2022年11月北京大学公共卫生学院黄婧课题组诚聘博士后研究人员2名

时间: 2022-11-17来源: 未知作者: admin

北京大学公共卫生学院黄婧课题组的研究方向为“基于环境健康视角的健康城市研究”,课题团队结合人群现场调查和国内外数据资源开展了多项城市交通噪声、空气污染与城市绿地对人群健康影响的研究。课题团队与牛津大学深度医疗研究团队、帝国理工大学公共卫生学院环境研究团队、莱斯特大学环境健康与可持续发展中心、天津市疾病预防控制中心、宁波市疾病预防控制中心等建立了长期合作关系。因科研工作需要,面向海内外诚聘博士后研究人员2名。

合作导师简介

黄婧,副研究员,博士生导师,主要从事基于环境健康视角的健康城市建设研究,包括城市交通噪声、空气污染与城市绿地的健康影响与干预研究。2015年入选中国科协首届青年人才托举项目,研究获得国家自然科学基金、科技部重点研发计划、国家留学基金委项目、北京市科技计划课题、北京大学临床医学+X青年专项等10余项国家级和省部级科研项目资助。作为主要完成人,获2018年北京市科学技术奖二等奖及中国环境科学学会环境保护科学技术奖二等奖。以第一/通讯作者在“The Lancet Planetary Health”,“Journal of the American Society of Nephrology”,|“Environmental Science & Technology”,“Environment International”,“Journal of Hazardous Materials”等期刊发表代表性论文,总引用次数近2000次,H-index 为23。“Frontiers in Public Health”客座主编,Environment International, Science of the Total Environment,Environmental Pollution等期刊审稿人。

【岗位职责】

参与国家自然科学基金、北京市自然科学基金等课题的申请,课题组项目设计和研究实施,能在合作导师的指导下独立开展科研工作,主要研究方向包括:

(1) 交通噪声的健康影响研究;

(2) 健康城市建设中环境因素联合暴露的影响研究;

(3) 环境与健康流行病研究的新方法探索。

【申请条件】

(1) 具有博士学位(含应届毕业生)或获得博士学位三年内,身体健康,年龄在35周岁以下;

(2) 具备独立的科研工作能力,较好的研究基础和中英文写作能力,在本专业领域国际或国内主流期刊以第一作者发表过高水平论文;

(3) 环境健康学、流行病与卫生统计学等相关专业的优先考虑;

(4) 热爱科研工作,具有较强的责任心、执行力和团队合作能力,有带领团队开展科研项目经验者优先;

(5) 符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后,请参见北京大学博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

【岗位待遇】

(1) 薪酬福利:普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金),博雅博士后税前年收入约27万元(含单位公积金),2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元;合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险以及公费医疗等职工待遇。

(2) 住房福利:按医学部相关规定,博士后按照进站时间可申请博士后公寓,租住公寓者按照学校规定缴纳房租;

(3) 科研环境:提供良好的科研合作平台,并鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费,如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、“博新计划”及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

【应聘材料】

(1) 个人简历;

(2) 至少2封专家推荐信,其中1封为博士导师;

(3) 学历、学位证明扫描件;

(4) 代表性论文、著作或研究报告。

【应聘流程】

(1) 请将申请材料发送至邮箱:jing_huang@bjmu.edu.cn,主题注明“博士后申请+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”;

(2) 综合考察应聘者材料,择优组织面试(博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月,博雅博士后申请一般为每年4月和9月);

(3) 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息可参见北京大学医学部博士后网站:https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm

(4) 招聘截至日期为2023年11月15日

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6380.htm

内容出处:

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号,每天获取各类引才信息。