研究团队专注于养老保险、养老金融、延迟退休等老年经济学与政策研究。目前研究选题丰富、经费有保障、工作愉悦融洽。为进一步打造完善研究梯队，通过协作交流实现卓越创新、造就专业领域高水平人才，诚邀请国内外具有博士学位的优秀人才加盟团队开展合作研究。特拟招聘博士后2-3名。

一、招聘岗位研究方向

养老保险、养老金融、老年经济学与政策。

二、招聘岗位合作导师介绍

湖南大学三级教授、博士生导师、“岳麓学者”特聘岗B，担任湖南省老龄科研基地首席专家、湖南大学人口老龄化应对策略研究中心主任，兼任中国社会保险学会理事、中国社会保障学会理事、联合国国际老龄组织(UN-INIA)积极老龄化和老年友好城市项目中国专家委员会委员、清华五道口养老金融50人论坛特邀成员等。主持国社科重点（2项）、青年和国自科面上、专项等国家级课题5项，教育部等其它课题20多项。发表论文80篇，包括International Journal of Social Welfare、Economic Research、Singapore Economic Review、《管理世界》、《金融研究》、《统计研究》、《财贸经济》、《中国高校社会科学》、《中国人口科学》等A类期刊20篇，另在《中国社会科学报》、《中国民政》等发表报刊文章20余篇。出版系列著作《中国老年经济学透视》、《中国老年政策论析》等，编著教材《结构方程模型及Stata应用》等。人大复印资料转载12篇，他引2700多次。获教育部、人力资源和社会保障部、民政部、全国老龄办等成果二等奖1项、三等奖4项、优秀奖3项。

三、招聘岗位工作地点

湖南省 长沙市 湖南大学 公共管理学院

四、岗位要求

1.符合湖南大学博士后招收要求，全时从事博士后研究；

2.获得博士学位一般在3年内，年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.保险、精算、金融学、经济学、管理学、统计学等专业学科背景；

4.良好的中英文阅读写作能力，有在核心期刊发表学术论文的经历或能力；

5.良好的团队合作精神，责任心强，具有创新精神和能力。

五、薪酬待遇

学校对全职博士后实行分类资助：

1．特别资助类：国家资助期内学校30万元/年（含国家资助），学院或导师配套支持不少于8万/年。

2．重点资助类：学校按20万/年标准拨付人员经费，学院或导师配套支持不少于6万/年。

3．一般资助类：学校按12万/年标准拨付人员经费，学院或导师配套支持不少于4万/年。

六、其它支持

1.在站期间，计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。

2.博士后入站即评为助理研究员，博士后期间认定副研究员指标单列。

3.学校特设“杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请事业编制教学科研岗位。

4.享受学校及学院同等科研奖励，学校提供1800元/月的租房补贴，可在我校所在地落户，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

5.按政策享受长沙市人才补贴（包括生活补贴和购房补贴13-20万）。

七、应聘方式

1．申请人员可随时联系合作导师或向学院提出进站申请。请有意申请者将个人简历、代表性论文及成果发至导师邮箱（yangynan@hnu.edu.cn），标题为“博士后应聘－姓名－博士后招聘网”。

2.招收流程及材料要求详见网站：

http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm

本招聘信息长期有效。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/6XA7337RunppSLiOLTX7_g