深圳大学生命与海洋科学学院2017年面向国内外诚聘博士后

时间: 2017-10-12来源: 深圳大学生命与海洋科学学院作者: ZBG

深圳大学生命与海洋科学学院化学生物学课题组疾病诊断标志物方向,现面向国内外诚聘博士后3人,具体要求如下:

一、 院所介绍

研究团队在中科院倪嘉缵院士的带领下,应用多种组学技术(如蛋白质组学、代谢组学、基因组学、生物信息学等)开展阿尔茨海默症、孤独症等脑疾病的发病机制及诊断生物标志物研究,在国家自然基金、深圳市科创委学科布局及技术攻关等项目的支持下,已取得一定进展,创建了特色研究平台。因科研工作需要,诚邀立志于从事重大疾病早期预测、诊断研究,对转化及精准医学有着强烈兴趣的青年才俊加盟。

二、研究方向及合作导师

研究方向 流动站/工作站名称 合作导师 职称 博导资格 计划人数 在研项目
项目名称 级别 截止日期
孤独症诊断生物标志物及机制研究 光学工程 沈立明、刘琼 副教授/教授   否/是 1 孤独症蛋白标志物及流行病学研究 深圳市学科布局 2020.7
阿尔茨海默病的早期诊断及机制研究 光学工程 沈立明、刘琼 副教授/教授   否/是 1 阿尔茨海默症早期诊断生物标记物研究 深圳市学科布局 2018.12.
阿尔茨海默病的早期诊断方法的研究 光学工程   刘琼   教授   是 1 血液及尿液中阿尔茨海默症病理指标的高灵敏新检测方法的研究 深圳市学科布局 2018.12.

三、应聘条件(要求):

(一)一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄在35周岁以下,具有较强的英语阅读和写作能力。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)熟练掌握与疾病诊断标志物研究相关的方法手段(一种或多种),如蛋白质组学、基因组学、代谢组学、生物质谱、生物信息学、芯片技术等,具有疾病诊断标志物研究经验、神经生物学研究背景,目前已取得显著科研成果者将予以优先考虑。

(四)熟练掌握分析化学研究方法和手段,能采用新材料、新技术和新设备,研究开发具有高灵敏、低检测限的疾病相关标记物的检测方法。

(五)有独立开展科学研究的能力,博士期间至少有一篇第一作者的SCI论文。

四、聘期待遇:

(一)深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年12万元的生活补助,一般每季度发放一次,总额不超过24万元。

2、市政府对博士后出站选择留(来)深圳从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元资助,用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。

(二)深圳大学待遇

1、深圳大学提供约15万的综合年薪(理工科),对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬。

2、科研奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。

3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

(三)学院待遇

根据合作导师安排的科研任务完成情况,合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。

(四)博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

(五)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

五、岗位职责

(一)完成合作导师布置的科研任务,独立进行相应课题的科学研究。

(二)发表高水平科研论文。

考核要求及具体管理要求,参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

六、应聘方式:

(一)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(二)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

1.个人简历。

2.学位证明复印件。

3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件。

4.博士导师推荐信。

5.工作设想(研究计划)。

七、联系方式

联系地址:广东省深圳市南海大道3688号深圳大学实验楼S317、S327

对前2个方向感兴趣的博士,请联系

沈立明:E-mail:slm@szu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)

对第3个方向(分析检测方法研究)感兴趣的博士,可联系

刘琼:E-mail: liuqiong@szu.edu.cn 电话:0755-26535435(来电时请说明是在硕博英才网 shuobojob.com看到的招聘信息)

八、申请截止时间:

2018年6月30日。

原文出处:

http://hr.szu.edu.cn/portal.php?mod=view&aid=369

 

内容出处:

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号,每天获取各类引才信息。