2019年10月深圳大学特聘教授黄继武课题组博士后招聘

时间: 2019-10-22来源: 未知作者: admin

深圳大学大数据系统计算技术国家工程实验室黄继武教授课题组,因科研工作需要,面向国内外诚聘博士后研究人员若干人。

一、合作导师课题组介绍

黄继武特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者、IEEE Fellow。兼任广东省网络与信息安全省部产学研创新联盟理事长,入选广东特支计划杰出人才。曾获得国家自然科学二等奖(排名第二)、教育部自然科学一等奖(排名第一),CCF自然科学一等奖(排名第一)。担任IEEE Trans. on Information Forensics and Security等国际著名期刊AE,H-index 60。

课题组依托深圳大学“大数据系统计算技术国家工程实验室”和“广东省智能信息处理重点实验室”。课题组目前包括专职教师7名、研究员/副研究员3名、博士后多名、博士生/硕士生一批。课题组正在承担国家自然科学基金重点项目以及与大型互联网公司的合作项目。课题组近年成果以IEEE Transactions系列期刊论文、CCF A类期刊/会议论文、应用于产业的专利及软件技术等为主。近年获得CCF科学技术奖自然科学奖一等奖、国际会议最佳论文奖等。课题组成员获得国家自然科学基金、广东省杰青项目等资助,专职教师全部为深圳市高层次人才或海外高层次人才(孔雀计划)获得者。课题组研究条件优越,设备先进,包括P100八卡GPU服务器10台、K80八卡GPU服务器2台、P1080八卡GPU服务器3台、40~64核CPU服务器18台及PB级存储节点。总计算能力1000万亿次/每秒。自主拥有及正构建多个大型多媒体数据库,包括人脸、自然图像、视频、录音等。课题组对外交流广泛,与美国、新加坡、意大利等国外高校合作紧密,与IEEE Transactions主编及编委正开展研究项目合作。已出站博士后在国内高校受聘副教授或在国外高校任教职。课题组办公环境优越,毗邻深圳市软件产业基地。

二、研究方向(包括但不限于)

机器学习(包括深度学习)、图像/音频/视频处理与分析、多媒体取证与安全、信息隐藏、计算机视觉、模式识别、网络安全

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪约32万元。

(一)深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

(二)深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划:入站阶段,对优秀的博士后实施入站奖励;出站阶段,对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

(三)课题组/导师待遇

项目课题组根据具体科研工作业绩情况,为博士后提供对应的科研绩效奖励。

五、岗位职责

(一)完成合作导师布置的科研项目,独立进行相应课题的科学研究。

(二)发表高水平科研论文。

考核要求及具体管理要求,参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。

六、应聘材料及方式

(一)应聘材料

(1)个人简历和主要研究成果介绍(包括代表性论文及其摘要);

(2)研究设想;

(3)学位证明复印件及其它相关支持材料;

(4)博士导师推荐信。

(二)应聘程序

(1)将上述材料发送至联系人邮箱;

(2)经过初筛后需进行面试。在面试期间,应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况;

(3)在面试结束后经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

七、联系方式

简历发送邮箱:jwhuang@szu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”)

地址:广东省深圳市南海大道3688号深圳大学电子与信息工程学院N801

咨询QQ:267493168

八、申请截止时间

长期有效,招满为止。

原文出处:

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/3721.htm

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