2020年5月浙江大学土壤遥感与系统模拟团队诚聘博士后
一、土壤遥感与系统模拟团队介绍
浙江大学土壤遥感与系统模拟团队依托浙江大学环境与资源学院农业资源与环境国家一级重点学科和浙江大学双一流建设学科,主要从事生态环境遥感与信息、人工智能与土壤大数据、土壤有机碳过程模型、陆地生态系统模拟、空间建模和数字制图方面的研究,团队同澳大利亚联邦科学与工业研究组织(CSIRO)土壤与水研究所和农业与食品研究所,法国气候与环境科学实验室、国际应用系统分析研究所(IIASA)、法国国立应用科学研究院(INSA)、加拿大遥感中心、悉尼大学等单位具有长期的合作。迄今研究成果在NatureGeoscience、NatureCommunications、NatureEcology&Evolution、GlobalChangeBiology、RemoteSensingofEnvironment、SoilBiology&Biochemistry等高水平期刊发表,先后获国家科技进步二等奖1项,省部科技进步一等奖3项,二等奖6项。目前团队正主持国家自然科学基金重点、国家重点研发计划、欧盟地平线计划等课题。另外史舟教授担任EuropeanJournalofSoilScience、RemoteSensing、BiosystemsEngineering、JournalofIntegrativeAgriculture等杂志的客座编委,罗忠奎任GlobalChangeBiology杂志咨询编委。
为了推进学校和学科“双一流”建设,本所拟强化和扩大科研队伍,面向国内外诚招博士后,欢迎各位青年博士加盟。
二、研究方向
土壤遥感与信息方向(史舟)
(1)土壤遥感与数字土壤制图
(2)土壤环境大数据与智能管控
(3)干旱区土壤盐渍化遥感与土地利用变化响应
(4)高寒区生态环境遥感与碳模型模拟
史舟,浙江大学求是特聘教授,环境与资源学院副院长,浙江省农业遥感与信息技术重点研究实验室主任,农业部光谱检测重点实验室副主任,兼任浙江大学中国新型城镇化研究院副院长。
个人主页:https://person.zju.edu.cn/shizhou,Email:shizhou@zju.edu.cn
微波遥感陆表反演方向(王宏全)
(1)土壤湿度和植被生长参数定量反演模型
(2)主被动微波遥感协同反演土壤水分含量
(3)极化雷达目标分解及其应用
(4)微波辐射传输机理
王宏全,浙江大学百人计划研究员
个人主页:https://person.zju.edu.cn/hongquanwang,Email:Hongquan_Wang@zju.edu.cn
土壤过程模拟模型方向(罗忠奎)
(1)土壤有机质的稳定与转化及其模型模拟
(2)土壤有机质组分及其在碳模型中的应用
(3)全剖面土壤碳周转速率估计与控制因子
(4)中国农田土壤碳氮循环与粮食绿色生产
罗忠奎,浙江大学百人计划研究员
个人主页:https://person.zju.edu.cn/luozhongkui,Email:luozk@zju.edu.cn
陆地生态系统模拟方向(常锦峰)
(1)草地土壤碳氮循环和温室气体排放
(2)草地利用和畜牧业管理
(3)陆地生态系统碳循环模拟
(4)土地利用变化模拟及预测
常锦峰,浙江大学百人计划研究员
个人主页:https://person.zju.edu.cn/changjf,Email:changjf@zju.edu.cn
三、应聘条件
(1)年龄35岁以下,身心健康,博士即将毕业或毕业不超过三年;
(2)在生态、环境、土壤、遥感等领域国际主流期刊发表过论文;
(3)具有遥感科学与技术、地理信息系统、土壤学、环境科学、生态学、林学、环境科学、地球科学、气象与大气科学等相关学科及专业背景;
(4)有编程(如R、Python、Matlab、IDL等)、模型(如RothC、EPIC、APSIM等)、遥感(如ENVI、ERDAS、PCIGeomatica等)或地理信息系统开发功底者优先;
(5)具有优秀的团队合作精神。
四、应聘材料
(1)研究工作设想(请在上述研究方向中选题,鼓励交叉研究,1000字以内);
(2)与选题方向相关的代表作全文;
(3)博士学位证书复印件(如暂未拿到博士学位证书,提供学校出具的相关证明);
(4)个人简历及三位推荐人的有效联系方式(email和电话);
(5)将上述应聘材料发送相关研究方向的老师。
五、待遇及其他
(1)合同期2-3年;
(2)年薪20-30万元人民币;
(3)提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持;
(4)博士后期间可以争取前往世界知名研究机构短期交流的机会;
(5)合同期满,成绩突出者,推荐申请浙大、浙江省或国家人才项目。
六、联系方式
有意向者请将应聘材料(“四”)以“博后申请+研究方向+硕博英才网”为邮件标题发到相应合作导师邮箱。
本招聘长期有效。
原文出处:
https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2020/0520/c29115a2113184/page.htm
内容出处:
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com