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2020年复旦大学法学院师资博士后招聘启事

时间: 2020-11-05来源: 未知作者: admin
招聘原因及理由 复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。
招聘岗位 师资博士后2-4名
学科方向：法学各学科（人权法、教育法、金融法和计算法学等法律交叉学科重点考虑）。
招聘条件或要求 应聘者须同时具备以下基本条件：
（一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研；
（二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力；
（三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流；
（四）已经或即将（2021年3月31日前）获得博士学位；年龄35周岁以下；
（五）能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。
招聘范围 国内 [√]    国外 [√]
岗位待遇 除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括学校薪酬每年15-35万不等和博士后用房），师资博士后至少还享有法学院的其他待遇：
（一）每年5万元学院薪酬；
（二）以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励；
（三）可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）；
（四）科研和教学业绩突出的师资博士后，经过招聘程序，出站时可聘为法学院正式教师；达到相关准入资格的，出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。
应聘程序 一、2020年12月18日前，应聘者提供以下材料的电子版：
（一）中文简历（外籍人士英文简历）；（二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）；
（三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）；
（四）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿或初稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料；
（五）基本学术规划（包括拟讲授课程）；（六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。
二、学院审查资料、确定面试名单，并在2021年1月组织面试。
联系方式 电子版发送：xiejialin@fudan.edu.cn，抄送duyifang@fudan.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。
咨询电话：（021）31245603
如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号复旦大学法学院222办公室（200438）
联系人：谢嘉琳
备注 应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。

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原文出处：

http://www.hr.fudan.edu.cn/d5/61/c15369a251233/page.htm

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