武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。动力与机械学院是我国能源动力、机械工业等领域重要的人才培养与科学研究基地，是国家“双一流”建设单位。学院设有“动力工程及工程热物理”、“机械工程”、“材料科学与工程”三个博士后科研流动站，拥有现代电力生产过程国家级虚拟仿真实验教学中心、先进发电技术国家级工程实践教育中心和机械工程省级实验教学示范中心以及3个省部级重点实验室。近5年，学院先后获国家专利200余项，获得省部级及以上科技成果奖励20余项，其中包括国家技术发明奖二等奖1项，国家科技进步奖二等奖1项。累计承担国家基金委重大仪器专项、国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点基金等科研项目和横向课题1000余项，在核心期刊上发表学术论文1500余篇，其中SCⅠ，EI检索收录800余篇。学院先后与美国、日本、法国、德国等近20个国家和地区的多所大学及有关科研院所建立了广泛的合作和交流。与中国五大发电集团、中广核集团、广东粤电集团、长江电力集团、中国五矿集团、宝武钢铁集团、机械科学研究总院、奇瑞汽车集团、国家电网公司、南方电网公司等大型企业建立了良好的产学研合作关系。

团队负责人郭江教授现任武汉大学动力与机械学院党委委员、副院长，教授，博士生导师，国网湖南省电力有限公司科学研究院学术委员会委员，武汉智能电网产业技术创新战略联盟专家委员，中国自动化协会、中国电机工程协会、中国核学会高级会员。主持完成智能诊断技术、物联网、知识网格、人因工程、智能电网、智能电厂、智慧核电等60多项国家级、省部级和企业重大研究项目。致力于能源领域状态监测、故障诊断、状态评价和全寿期管理等方面的基础理论研究及工程实践，具有丰富的研究经验。在国内外重要刊物及学术会议上发表论文100余篇，其中70余篇被SCI、EI和ISTP检索。

团队目前正在开展国家重点研发计划“高安全装备智能运维服务关键技术研究与支撑软件开发应用（2020YFB709700）”及多项企业数智运维理论及方法重点科技攻关项目，拟招聘博士后3人，相关要求与待遇如下：

一、研究方向

[1]装备可靠性知识获取方法及工况数据接入技术研究

[2]设备健康管理与运维决策关键技术研究

[3]装备远程运维与数字化检修关键技术研究

[4]智能运维服务支撑软件开发

二、应聘条件

(1)已经或即将获得电气工程、动力工程、机械工程、计算机科学与技术或相关专业的博士学位，博士或后续工作期间从事过上述研究方向密切相关的研究，年龄不超过35岁。

(2)在国际主流刊物发表过SCI学术论文、有参与过国家自然科学基金、国家重点研发计划或相关项目经验者优先。

(3)具有独立的科研能力及指导研究生的能力；较强的英文阅读、写作与听说交流能力。

(4)具有高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神，身体健康。

三、待遇

(1)按照武汉大学引进人才有关规定，年薪15-30万（根据学校评选与配套而定），特别优秀者具体薪资待遇可另行面议。出站后，可应聘武汉大学特聘副研究员等工作岗位，表现特别突出者可应聘武汉大学长聘副教授。

(2)大力支持申报国家自然科学基金、博新计划、国家博士后科学基金等科研项目。

(3)学校提供博士后标准福利待遇，包括五险一金、博士后公寓（或住房补贴）；其它按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

(4)解决户口，子女入学武汉大学附属幼儿园和小学。

四、应聘程序

(1)应聘者将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果）和发表的论文材料发送至guo.river@whu.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-硕博英才网”，所有应聘者材料将严格保密。

(2)与导师进行线上面试，达成意向后，进一步提交材料至武汉大学进行评选。

(3)初选合格者将邀请到武汉大学进行面试。

(4)通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学关于申报博士后的程序进行申报进站。

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原文出处：

http://postdoc.whu.edu.cn/newsDetails.shtml?newskindid=20150722104549709Od0YaeFKMeJCs&newsinfoid=20201116081644874jnZyklbm6UHan

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