苏州大学神经科学研究所徐兴顺教授课题组因工作需要，面向社会公开招聘博士后研究人员1名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、课题组主要研究方向：

1. 应激/抑郁症发生机制

2. 脑损伤机制与保护研究

3. 脑卒中的临床危险因素分析及治疗研究

4. 神经遗传研究

具体可参见徐兴顺教授课题组简介:

http://neuroscience.suda.edu.cn/PersonalView-B65A514.html

二、申请条件：

1. 获得生物学或医学相关专业博士学位；

2. 具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神；

3. 具有分子生物学、细胞生物学、神经科学或生物信息学专业背景知识；有神经损伤修复、细胞谱系示踪、神经环路、神经电生理、光遗传学、单细胞测序及非人灵长类动物模型等研究经验者优先录用；

4、有较强的英语阅读和写作能力，能够熟练应用英文交流及撰写研究论文等；

5. 已发表至少一篇SCI论文，以第一作者在高水平SCI杂志发表研究论文者优先录用。

三、岗位职责

1. 参与并独立承担课题研究，发表高水平研究论文;

2. 协助课题申请、撰写科研基金；

3. 协助PI指导研究生。

四、工作条件及待遇

（一）统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者总薪酬100 万元人民币，绩效评估良好者总薪酬80 万元人民币，绩效评估合格者总薪酬 60 万元人民币。 

基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间由学校按月发放。 

奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。 

（二）提供1000元/月的租房补贴。

（三）学校鼓励博士后流动站及合作导师视博士后业绩追加年薪。

（四）博士后进站后通过评选确定为“苏州大学优秀博士后”的，学校将发放一次性奖励。

五、应聘方式

1. 应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、两位推荐人（包括博士阶段导师）的推荐信及联系方式、及相关证明材料发送至苗老师邮箱：zgmiao@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。

2.综合考察应聘者材料，组织面试。

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（微信号：boshihoujob）

原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/4f/d9/c18126a413657/page.htm

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