高兴民教授团队因科研课题研究和工作需要，2021年面向国内外诚聘博士后3-4名。

一、合作导师简介

高兴民，深圳大学中国经济特区研究中心副主任、一带一路国际合作发展（深圳）研究院副院长，教授、博导,长期从事社会保障与实践、市场经济学理论的研究和教学工作。

主编学术著作6部：《深圳市社会保险制度研究》（人民出版社，2010年8月版）；《人口流动与社会保障制度困境》（中国经济出版社，2012年11月版）。《制度》，中国时代经济出版社，2003年4月版；《我国经济技术开发区的理论与实践》（黑龙江教育出版社，1996年2月）；《社会主义市场经济理论探索》（哈尔滨出版社，1997年3月）；《社会主义市场经济概论》（哈尔滨出版社，1995年6月）。参编学术专著2部：《21世纪民族寿险业发展战略研究》（改革出版社，1996年12月）；《政治经济学的现代形态》（中央编译局出版社，2002年8月版）；

发表学术论文86篇，其中在《世界经济》、《经济管理》、《当代亚太》、《经济研究参考》、《现代经济探讨》、《财经问题研究》、《学习》、《学习与探讨》等，20余篇次被《人大复印资料》、《高校文摘》、《新华文摘》数字版等全文转载。

主持及参与的主要课题：主持完成国家社科基金项目“论建立国企困难职工社会救济制度”（98BJL020）；教育部重点研究基地重大课题“中国经济特区发展史”（16JJD790041）；教育部重点研究基地课题“WTO与特区经济发展”；黑龙江省社会科学“十五”重点项目“我省进一步扩大内需问题研究”；黑龙江省社会科学项目“哈尔滨人观念变革滞后的原因与对策研究”；教育部重点研究基地课题“深圳社会保险制度研究”；黑龙江省社会科学项目“加快我省经济和社会信息化进程，促进高新技术化产业发展研究”。

二、依托流动站及机构

（一）依托流动站

深圳大学理论经济学博士后科研流动站于2012年10月设立，流动站依托单位是2001年经教育部专家组评审成为的教育部人文社会科学重点研究基地——深圳大学中国经济特区研究中心。建站以来已有近200名博士后进站，其中45名博士后顺利出站，多数进入深圳市各企事业单位工作。博士后在站期间共获各类纵向课题上百项，其中国家社科基金、国家自然科学基金、教育部等国家级课题数十项项，在《经济研究》等国内外权威期刊发表学术论文300多篇。

(二）依托机构

1.深圳大学中国经济特区研究中心领导下属的人力资本与社会保障研究所。

2.一带一路国际合作与发展（深圳）研究院领导下属的“一带一路健康养老产业联盟”。

3.“一带一路健康养老产业联盟”的成员单位。

三、招聘方向及名额

2021年拟招聘以下研究方向共3-4名博士后研究人员：

1.健康养老产业发展与投资决策分析。

2.健康养老政策与健康养老发展规划研究。

3.健康养老机构运营体系与智慧健康养老体系研究。

四、应聘条件

（一）年龄35周岁以下、获得博士学位不超过2年。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

五、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、学校提供约14万的综合年薪。

5、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

7、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

8、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

9、若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

六、主要岗位职责

（一）完成合作导师交代的有关科研劳务，主要包括：全面参与共同确定的科研课题，全面参与相关科研项目立项、研究和结题过程。

（二）完成深圳大学有关博士后规定的科研任务和职责并达到出站标准。

七、应聘方式

（1）应聘者将个人简历、博士学位论文摘要及反映本人学术水平的近3年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核:博士后初步研究计划（3000字以内）、反映本人学术水平的近3年代表性成果电子版。

八、联系方式

联系地址：深圳市南山区南海大道3688号深圳大学文科楼

联系人：高老师、陈老师

联系电话：0755-26558929，0755-26558693

E-mail:szugxm@aliyun.com，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+硕博英才网。

九、申请截止时间

长期有效。

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原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/5243.htm

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