时间: 2021-01-14来源: 未知作者: admin

2021年浙江大学管理学院陈俊教授智能财务团队招聘博士后1-2名

浙江大学管理学院陈俊教授智能财务团队致力于财务、会计和金融智能化跨学科人才培养和科学研究,现因人才培养和科学研究需要,依托浙江大学管理学院、浙江大学财务与会计研究所,公开招聘信息管理与信息系统、计算机科学、大数据与统计等专业方向博士后1-2名,欢迎感兴趣的国内外优秀博士毕业生申请,加入研究团队。研究团队与国内外顶尖高校学者和一流企业专家建立广泛和深入的合作关系,并且具备良好的工作环境和积极开放的学术氛围。

进一步了解可关注浙江大学财务与会计研究所公众号(ZJU_ZIFA)及浙江大学管理学院网站(http://www.som.zju.edu.cn/)。

招聘条件:

1. 身心健康,年龄不超过35周岁;

2. 已获得博士学位或即将获得博士学位,具有与研究方向相关的学科背景(信息管理与信息系统、计算机科学、信息科学、会计信息系统、统计学、金融工程等)或从业经验,掌握Python、tableau、RPA、人工智能、大数据或区块链相关技能或知识者优先;

3. 智能财务属于新一代信息技术+财会金融的新兴交叉学科,需具备勇于探索的精神、创新思维和自学能力,能够独立开展研究工作;

4. 具有严谨求实的学风、较高的外语水平、较强的学术潜力和合作精神;

5. 在本领域国际公认的权威专业期刊上发表过高水平的学术论文。

岗位职责:

1. 作为骨干,负责相对独立的研究项目;

2. 协助团队完成相关研究项目工作和项目申请;

3. 参与学术论著及教材编写,承担智能财务相关课程建设;

4. 参与智能财务实验室建设和相关教学和科研项目开发;

5. 在专业领域高水平期刊发表学术论文。

岗位待遇:

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,博士后年薪一般不低于24万;

2. 团队负责保障研究工作所必需的充足的经费和完善的研究条件,创造良好的个人发展平台,在站期间可申报各类博士后专项计划资助,提供出国参加国际会议等访问交流机会;

3. 博士后在站时间由学院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要,确定为2年或3年。进站2年及以上的学科博士后可申报学校高级专业技术职务。 

4. 博士后聘期表现优秀且学术成果突出者,出站时可推荐竞聘我校教师岗位。

申请方式:

请有意向的申请人发送个人中英文简历及其相关资料(学历、学位证书,科研成果清单、实践经历、申请意向及两封同行专家推荐信)至陈月老师chen_yue@zju.edu.cn, 并抄送陈俊教授chenjun332@zju.edu.cn,邮件标题格式请用浙大管院博士后应聘+姓名+硕博英才网shuobojob.cn。

本招聘长期有效,招满为止。

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(微信号:boshihoujob)

原文出处:

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0113/c29115a2243720/page.htm

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