课题组或合作导师简介：

秦正红课题组致力于TIGAR新功能和分子机制的研究。TIGAR除调节戊糖代谢外，还发现有入核调节转录活性和DNA损伤反应。TIGAR也有线粒体转位和内质网转位调节线粒体代谢稳态和内质网应激。秦正红教授连续6年被列为中国高被引学者。论文总应用次数20000左右， H-因子64。课题组现招聘博后2名，分别从事TIGAR调节自噬、线粒体自噬的分子机制；基因诊断技术研究及应用。

一、招聘岗位

博士后研究人员2名。

二、岗位职责

1.从事TIGAR调节自噬、线粒体自噬分子机制研究或基因诊断技术研究及应用。

2.带教硕士、博士研究生。

3.参与学院、系的学术活动。

4.积极申请各项基金项目。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.在国内外有名望的实验室完成博士训练。从事TIGAR调节自噬、线粒体自噬分子机制研究博后需掌握分子生物学研究常用技术、分子成像技术、细胞器示踪和分离技术；有研究自噬的经历、经验；有开展细胞实验和整体动物实验的经历、经验。从事基因诊断技术研究及应用博后需掌握分子生物学研究常用技术，有肿瘤或病原体分子诊断研究、POCT诊断技术研究经历优先。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

如有兴趣者，请将简历发至qinzhenhong@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/83/5a/c18126a426842/page.htm

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