2021年苏州大学药学院盛瑞教授课题组招聘博士后研究人员1名
课题组或合作导师简介: 盛瑞,苏州大学特聘教授,博士生导师。江苏州省药理学会青年工作委员会副主任委员,中国神经精神药理学青年委员会委员,中国卒中学会新药研发与评价分会委员。江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师,六大高峰人才。曾赴美国哈佛大学麻省总医院神经科学中心中风与血管调节实验室,洛杉矶大学加州分校,爱尔兰皇家外外科学院进行科研及教学培训。主要从事心脑血管药理研究,在Autophagy, Cell Death & Disease, J Biol Chem,Free Radic Biol Med等杂志上发表SCI科研论文40余篇,总引用次数达到1500余次。主持国家自然科学基金课题五项、江苏省自然科学基金和高校重大项目各一项及苏州市发展基金课题一项。论文成果曾为人民日报、科学时报等报道,荣获高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖、第六届世界中风会议青年学者奖、霍英东教育基金会第十二届高等院校青年教师奖三等奖、苏州市科技进步奖二等奖、中国药理学会施维雅优秀青年药理学工作者等荣誉。
一、招聘岗位
博士后研究人员1名。
二、岗位职责
1.开展心脑血管疾病包括脑卒中、心肌梗塞、心肌肥厚等的病理机制研究;
2.发现防治心脑血管疾病候选药物的药理作用及分子机制;
3.发表相关领域高水平论文并完成博士后出站报告,取得创新性成果。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;
2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年;
3.年龄一般不超过 35 周岁;
4. 具有心脑血管药理学或相关专业博士学历,有较强的科研能力和学术研究潜力;
5.具有良好的团队合作和团队管理能力,有良好的英文沟通和写作能力,责任心强,爱岗敬业。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期为三年;
2.博士后研究人员聘期待遇:
(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;
(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;
(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;
(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。
五、应聘方式
有意向者请将应聘材料发送至邮箱:shengrui@suda.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”) ,应聘材料包括:申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
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原文出处:
http://bsh.suda.edu.cn/83/5c/c18126a426844/page.htm
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