南京理工大学经济管理学院组建成立于1991年7月。现设管理科学与工程系、企业管理系、会计学系、国际贸易学系、应用经济学系和信息管理系等6个系，拥有管理科学与工程一级学科博士后流动站和博士学位授权点，4个一级学科硕士点，7个专业硕士学位授权点和6个本科专业。学院现有专任教师128人，其中博士学历占比80%，高级职称占比79%；有国家“万人计划”领军人才1人、国家优秀青年科学基金获得者1人、“爱思唯尔国际高被引作者”2人。

近年来，学院坚持把立德树人作为学院发展的根本任务，以高水平的学科团队和师资力量为基本依托，以学科建设评估水平提升为根本动力，致力于建设适应工业与信息化相结合、军品制造和民品制造相结合、产学研政相结合，服务于地方制造业现代化、服务于军工现代化、服务于中小企业发展的“特色高水平研究型学院”。

一、申请条件

（一）具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为或其他不良记录。

（二）具有较强的科研水平和创新思维，发展潜力大。

（三）具有博士学位；年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。申请紫金博士后一般应具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位，且博士期间成果突出。

（四）须全脱产从事博士后研究。

二、相关待遇及奖励

（一）学院配套

学院根据进站博士后科研学术水平在学校年薪基础上发放补充薪酬和配套科研经费，标准如下：

A档：在学校提供的年薪基础上，发放补充薪酬20万/年，一次性给予配套科研经费10万元。

B档：在学校提供的年薪基础上，发放补充薪酬10万/年，一次性给予配套科研经费8万元。

C档：在学校提供的年薪基础上，发放补充薪酬5万/年，一次性给予配套科研经费5万元。

D档：在学校提供的年薪基础上，发放补充薪酬2万/年，一次性给予配套科研经费3万元。

（二）成果奖励

博士后在站期间，以第一作者、以南京理工大学经济管理学院为第一作者单位的公开发表科研成果，可按规定予以奖励

三、相关政策支持

（一）国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。

（二）为博士后在站期间提供2000 元/月租房补贴。

（三）博士后满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件，可申请参加高级专业技术职务评定。

（四）优先选留优秀博士后进入师资队伍。紫金博士后出站考核合格、全职博士后出站考核优秀可直接选留。

（五）对博士后申请各类科研资助和国际交流计划提供支持。

联系人：郑好 赵阑

联系电话：025-84315258 025-84315965

联系邮箱：zhenghao@njust.edu.cn sem@njust.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

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原文出处：

http://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/df44ede28ee2463b91e6aa3b79aad0e0

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