2021年4月中山大学孙逸仙纪念医院儿科神经内分泌专科梁立阳主任医师和基础与转化医学研究中心曹春伟副研究员联合团队博士后
梁立阳个人简介
医学博士,主任医师,博士研究生导师。中山大学孙逸仙纪念医院儿科副主任,小儿神经内分泌专科主任。中山大学中山医学院组胚教研室临床副主任。长期从事儿童内分泌及遗传代谢性疾病的基础研究和临床工作。目前致力于出生缺陷与先天遗传病的基因功能学研究。在国内外核心期刊以第一作者和通讯作者发表专业论文或参编专著、科普书籍数十篇。主持和参与多项基金及临床科研课题。作为主要参与者获2009年广东省科技进步三等奖、2019年广东省科技进步一等奖。中华医学会儿科学分会内分泌及遗传代谢病学组委员,华南协作组副组长;中国医师协会青春期医学会社会工作组副组长;中国出生缺陷救治基金会儿童内分泌及遗传代谢委员会委员;广东省医学会儿科分会内分泌及遗传代谢病学组副组长;广东省女医师协会女性内分泌专业委员会常委;广东优生优育委员会地中海贫血委员会委员。
曹春伟个人简介
基础与转化医学研究中心副研究员,2019年中山大学“百人计划”引进人才。2013年博士毕业于中国科学院北京基因组研究所(国家生物信息中心),后加入中国科学院动物研究所干细胞与生殖生物学国家重点实验室从事研究工作,2019年加入中山大学孙逸仙纪念医院基础与转化医学研究中心。目前主要致力于通过高通量测序及基因组学研究方法,开展遗传病致病基因挖掘及功能解析研究。相关研究获得了国家自然科学基金青年项目和面上项目基金支持,研究成果近五年以第一作者在GenomeBiology、Blood、Elife、JMolCellBiol等期刊发表。主要研究方向:1.出生缺陷与复发性流产遗传学研究,2.遗传性疾病动物模型研究。
目前,梁立阳主任医师和曹春伟副研究员联合团队开展出生缺陷及罕见病的致病基因挖掘和分子机制解析研究,为进一步推动课题组科研项目的开展,面向全球招聘博士后2名(分子生物学、细胞生物学、遗传学等相关方向)。现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
面向全球公开招聘。
二、招聘岗位、出站要求及应聘要求
1、招聘岗位-科研博士后
出站要求:协助合作导师完成相关研究工作,提交2项代表性成果。
2、应聘者须具备以下条件:
(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。
(2)获博士学位(遗传学、基础医学、分子生物学、细胞生物学等相关专业),在专业领域具有代表性成果1项及以上。
(3)具有遗传病动物模型相关研究经验者优先考虑。
(4)具有较强的工作责任心和团队合作精神,富有进取、创新、奉献精神。
(5)取得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
(一)受理报名:应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“梁立阳和曹春伟团队博士后+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘梁立阳和曹春伟团队博士后岗位+硕博英才网shuobojob.cn”。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间:2021年4月1日至2021年8月30日(额满为止)
(二)资格审查
(三)面试/评议
(四)考察
(五)人力资源部审批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)博士后在站期限一般为2年。医院逸仙博士后“后助”计划,资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究(2年+后助1年),支持取得更大成果。
(二)博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。
(三)博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度,税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策:在站期间代表性成果按医院科研奖励政策进行奖励,上不封顶。
备注:以上所述待遇为税前年薪。
五、其他说明
联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120)
联系人:苏老师黄老师
联系电话:020-81338736
E-MAIL:zseyhr@126.com
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原文出处:
http://www.syshospital.com/article/16512
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