2021年4月北京大学健康医疗大数据国家研究院张路霞教授课题组招聘博士后3-4人启事
时间: 2021-04-15来源: 未知作者: admin
| 信息项目 | 信息内容 |
| 标题 | 北京大学健康医疗大数据国家研究院张路霞教授课题组博士后招聘启事 |
| 单位介绍 | 北京大学健康医疗大数据国家研究院（以下简称研究院）于2018年4月28日成立。研究院以我国丰富的健康医疗数据资源为基础，以北京大学综合优势为依托，以助力“健康中国”战略为发展方向，发挥国家高端智库功能，在健康医疗大数据发展的战略规划、资源管理、伦理法律、标准规范、核心技术、平台打造、示范应用和人才队伍等方面致力发展成为国际一流、国内领先、政产学研用协同创新的科研中心与实践高地。 目前，研究院已承接多项国家部委委托任务、国家重点研发计划、国家级、省部级课题、横向课题等课题任务，拥有可支撑大规模运算的软硬件机房设备。 |
| 合作导师介绍 | 张路霞教授任北京大学健康医疗大数据国家研究院院长助理。长期从事健康医疗大数据在重大疾病防治中的应用研究。先后就我国慢性肾脏病的患病率、危险因素及慢性并发症、患者管理模式等展开了若干国内领先、国际先进的科研工作；在国内率先开展健康医疗大数据在肾脏专科领域的研究。在“教育部新世纪优秀人才支持计划”和国家自然科学基金“大数据驱动的管理与决策研究”重大研究计划等基金项目支持下，以第一或责任作者发表SCI收录论文69篇、其中近5年42篇（含共同）；包括国际顶级期刊《柳叶刀》和《新英格兰医学杂志》、国际领域顶级期刊《肾脏国际》，单篇最高他引762次；出版专著4部。2015年获“中华预防医学会科学技术贰等奖”。 |
| 研究方向 | 方向1：健康医疗数据应用管理及基于电子健康档案的专病队列研究； 方向2：基于健康医疗大数据和人工智能技术的学习型健康医疗系统研究与实践； 方向3：跨模态医疗知识检索与智能交互。 |
| 招收人数 | 3-4人 |
| 岗位职责 | 1.在合作导师指导下完成相关研究课题并发表高水平论文； 2.协助导师承担申报科研基金、培养研究生等工作； 3.方向1要求博士后参与设计实施基于健康医疗服务场景的数字化数据采集、处理方案；探索在符合伦理法律规范的前提下的个体健康医疗相关数据汇集路径；基于健康医疗大数据开展相关医学研究。 |
| 应聘条件 | 1.已取得（3年内）或即将取得博士学位，35岁以内，有健康医疗数据领域相关研究背景； 2.对大数据分析方向有浓厚的兴趣，具有算法和计算机编程基础、统计学基础，熟悉Python、SQL、R、STATA、MATLAB、JAVA等语言； 3.以第一作者身份在SCI收录的杂志发表过高水平研究论文； 4.热爱科研工作，乐观积极，有团队合作意识、创新意识，有较好的科研交流能力； 5.有高水平国际期刊、会议论文发表者及海外经历者优先考虑。 |
| 岗位待遇 | 在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。 北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 1．薪酬福利： 普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。 按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 2．住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。 3．各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 |
| 应聘程序 | 1.应聘者请将应聘材料发送至：sunxy@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"张路霞教授课题组博士后应聘+姓名+硕博英才网"。 2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。 3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。 |
| 应聘材料 | 1.简历。 2.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。 3.拟开展的研计划。 |
| 联系方式 | sunxy@bjmu.edu.cn |
| 发布日期 | 2021年4月13日 |
| 截止日期 | 2021年12月31日 |
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）
原文出处：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/e0a76acfbd584f6585bcb3ae70d6b309.htm
内容出处：
声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：keyanhr@126.com
扫描二维码关注公众号，每天获取各类引才信息。