2021年6月清华大学药学院廖学斌课题组招聘博士后
清华大学药学院廖学斌课题组在科技部重大专项和国家自然科学基金的资助下,利用分子细胞生物学、生物化学和模式动物模型等手段研究肿瘤免疫治疗分子机制以及相应的治疗方案的研发。由于课题研究需要,现招聘博士后1-2名。
1、合作导师简介:
廖学斌,研究员,清华大学药学院博士生导师。曾随世界著名化学家JohnF.Hartwig先后在耶鲁大学以及伊利诺伊大学香槟分校从事博士后研究;2009年至2012年在诺华功能基因组研究院(GNF)以高级研究员(PI)的身份开展药学研究。2012年9月正式加入清华大学药学系,任教授、博士导师。廖学斌博士于2013-2015年获得了“Tsinghua-JanssenInvestigator”awards,2018年获“RocheChineseInvestigatorAward”,2020年获“TheThiemeChemistryJournalsAward”。实验室致力于癌症免疫治疗领域药学新研究方向的开拓、新药物分子的发现及新型疾病治疗方案的探索。实验室通过对调控免疫细胞功能多个靶点结构、功能及抑制剂的研究,为癌症治疗以及抗病毒抗感染治疗方案的研发提供了很好的研究思路。目前,实验室拥有完善的化学分子设计与合成系统,并建立了一套完整的分子生物学、结构生物学、细胞生物学及动物学研究测试平台,在抗肿瘤、抗感染、CAR-T细胞免疫疗法及新型疫苗佐剂的开发等方面已发展了本课题组的特色和优势。
近年取得诸多喜人进展并引领国际前沿,研究成果如下:
1.HPK1是通过NFκB-Blimp1信号通路调控T细胞功能的关键激酶,MAP4K1KOCAR-T细胞疗法,以及HPK1小分子抑制剂和相应PROTACs的研发都证明了HPK1是一个有前景的可成药靶点。另外,我们目前设计了全新的造血激酶-1(HPK1)的抑制剂,各种毒理、药理及CMC的研究已迅速开展。另外,对于HPK1基因编辑的CAR-T细胞治疗,已经在西京医院开展了探索性临床(NCT04037566)。这项探索临床已经验证了HPK1基因编辑的安全性,并已经初步验证了有效性,这项研究将拓展临床的适用性。
2.发现了组蛋白去甲基化酶KDM5A与PD-1抗体治疗的协同机制,此项研究不仅找到了一种可以预测PD-1抗体治疗效果的潜在生物标记物,还揭示了一种新的免疫组合疗法,这种组合疗法将大大提高免疫检验点阻断疗法的效果。
3.除TLR7激动剂咪喹莫特被批准用于治疗尖锐湿疣外,其它的TLR7、8激动剂在临床上还未取得成功,主要原因是现有激动剂的治疗效果不显著或靶点本身激活带来了免疫相关不良反应(irAEs)。我们设计了一系列基于吡啶[3,2-d]嘧啶的具有强激动活性的TLR7/8双激动剂,作为单药或与PD-1/PD-L1阻断剂联合用药在肿瘤免疫治疗中具显著的潜力。
3、任职条件:
1)具有博士学位,年龄在35周岁以下,身体健康;
2)具有免疫学、分子生物学、细胞生物学或者相关领域的研究经历,熟练掌握CRISPR/Cas9基因编辑技术或动物模型研究经验者优先;
3)工作作风积极肯干,责任心强。有良好的学术道德和团队精神,并具备良好的沟通能力及人际交往能力;
4)符合清华大学医学部有关博士后管理的规定。
4、岗位待遇:
1)按政策享受清华大学职工待遇,如工会入会、体检、户档迁转和子女入托入学等福利。
2)薪酬福利:普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金),水木学者税前年收入约30万元(含单位公积金);合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。
3)住房:博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。
4)各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等,清华大学生命中心CLS资助等。
5)实验室将为博士后提供高水平的实验平台和科研交流机会,鼓励和支持博士后的自主创新。
5、应聘方式:
自发布2021年6月13日发布招聘日起,招满为止,符合以上条件的应聘者,请将个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得奖励情况等)和两封专家推荐信(包括博士导师的推荐信)发送至:liaoxuebin@mail.tsinghua.edu.cn,邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+硕博英才网”。合适者,将尽快安排面试。
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://www.sps.tsinghua.edu.cn/cn/recruit/doctorate/2021/0615/756.html
内容出处:
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com