2021年8月清华大学生命学院颉伟实验室招聘博士后启事
实验室研究方向:
研究兴趣包括表观遗传学,基因组学和发育生物学。同时利用分子生物学、发育生物学和计算生物学的方法,采用干湿实验结合的方式,研究早期胚胎发育、干细胞分化以及人类疾病中的表观遗传调控机制。本实验室致力于:(1)动物胚胎早期发育过程中的表观遗传调控;(2)干细胞分化过程中的表观遗传调控;(3)调控序列如启动子、增强子、绝缘子以及三维基因组在发育和细胞命运决定过程中的功能;(4)表观遗传相关人类疾病的调控机理。
·实验室主页:http://www.xielab.org.cn/
·代表性工作:
1. Liu et al. (2020) The landscape of RNA Pol II binding reveals a stepwise transition during ZGA. Nature587 (139–144).
2. Xiang et al. (2020) Epigenomic analysis of gastrulation identifies a unique chromatin state for primed pluripotency. Nature Genetics 52 (95-105).
3. Xia et al. (2019) Resetting histone modifications during human parental-to-zygotic transition. Science 365 (353-360).
4. Wu et al. (2018) Chromatin analysis in human early development reveals epigenetic transition during ZGA.Nature 557 (256–260).
5. Du et al. (2017) Allelic reprogramming of 3D chromatin architecture during early mammalian development. Nature 547 (232-235).
6. Zhang et al. (2016). Allelic reprogramming of the histone modification H3K4me3 in early mammalian development. Nature 537 (553-557).
7. Wu et al. (2016). The landscape of accessible chromatin in mammalian preimplantation embryos. Nature534 (652-657).
职位要求:
1.进行过生物化学、发育生物学、生物信息学等相关专业或者方向相关学科,已经获得或者即将获得相关博士学位,符合清华大学博士后招收的基本要求;
2.在本专业领域国际期刊以第一作者身份发表过研究论文,可以独立开展科研工作;
3.工作细致,具有较强的事业心、责任心、创新能力、组织协调能力和团队合作精神;
4.具备较强的英文写作及交流沟通能力;
5.具有以下条件予以优先考虑:
1)熟悉小鼠胚胎操作或者显微注射技术;
2)熟悉建立新干细胞系,胚胎类器官等体外培养系统;
3)有海外留学经验或在国际学术期刊、出版社工作经历。
6.本招聘启事长期有效。
岗位待遇:
1.实验室将提供优良的科研环境并结合个人职业规划给予足够的发展空间;
2.根据清华大学博士后的相关规定及申请人情况提供有竞争力的待遇,具体待遇面议;
3.实验室将大力支持博士后申请清华大学“水木学者“计划、生命科学联合中心博士后基金项目以及其他国家或者国际博士后基金项目。具体信息参见清华大学生命科学学院官方网站“博士后管理”页面的“资助信息”栏目:http://www.life.tsinghua.edu.cn/publish/smkx/11244/index.html。
申请方式:
应聘者需提交下列申请材料并发送至邮箱xiewei121@tsinghua.edu.cn,邮件主题请注明“应聘博士后+姓名+硕博英才网”:
1.个人简历(包括学习及工作经历、自我特长的简短介绍)
2.如有已发表论文,请提供PDF文件;
3.个人联系方式,包括电子邮件地址、联系电话等。
若符合条件,我们将邮件通知后续面试事宜。
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://www.cls.edu.cn/Careers/Postdoctoral5437.shtml
内容出处:
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com