基本信息：

范松，副主任医师，博士研究生导师，曾于哈佛大学麻省总院肿瘤外科从事博士后研究，美国癌症研究协会(AACR)会员，广东省杰出青年科学基金获得者，广东省杰出青年医学人才，广东省抗癌协会头颈肿瘤专业委员会青年委员会副主任委员，广东省口腔颌面头颈数字化精准修复重建工程技术研究中心副主任。

研究方向：1、临床试验（头颈癌免疫治疗）；2、人工智能在头颈癌免疫治疗中的应用；3、基础研究（头颈癌免疫调控）。

研究成果：主要研究方向为头颈癌新辅助免疫治疗与免疫调控机制；头颈癌功能性修复重建以及微创治疗。以第一作者或通信作者身份在Clin Cancer Res和Cancer Res等发表SCI收录论文40余篇；担任Frontiersin Oncology头颈癌免疫调控和免疫治疗专栏客座主编；目前已注册并开展临床试验4项。近年主持包括国家自然科学基金面上项目等多项基金(经费逾500万元)；并获中山大学青年教师重点培育项目以及中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目等。

因临床试验和基础研究需要，团队面向国内外招聘专职科研人员5名和博士后2名，现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

（一）岗位1：助理研究员和研究助理（各2名）

1、岗位职责

能协助完成课题组相关研究课题，协助制定课题计划，分析数据，参与实验室日常事务及协助临床试验的实施。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）获得分子生物学、医学、药物或相关专业的学士或研究生学位。

（3）熟练掌握动物实验、细胞培养、分子生物学试验等相关技术，如pcr、wb、免疫荧光染色、流式细胞术等。

（4）工作积极主动、认真负责，具备良好的团队协作和交流能力。

（5）具有一定的英文阅读能力。

（6）长期从事分子生物及基础研究者或有参与临床试验经验者优先。

（二）岗位2：特聘副研究员（1名）

1、岗位职责

能独立承担或完成课题组相关研究课题，参与制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，参与科研基金申请和临床试验的设计与实施。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）获得分子生物学、医学、药物或相关专业研究生学位。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）长期从事分子医学、肿瘤免疫学基础研究者或有参与临床试验经验，或熟悉人工智能开发与应用者优先。

（三）岗位3：科研博士后（2名）

1、出站要求

协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项及以上代表性成果。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“范松团队专职科研人员+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘范松团队专职科研人员岗位+硕博英才网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用/报批

四、聘用和待遇

（一）专职科研人员

专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为研究助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。

（二）博士后

博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）

最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：苏老师黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-（最新）_1.doc

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原文出处：

http://www.syshospital.com/article/18258

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