2022年2月浙江大学信电学院金浩招聘博士后
课题组简介:
金浩博士,浙江大学国际联合学院(海宁国际校区)信息电子国际研究中心PI,博士生导师,浙江大学智能传感与微纳集成研究所常务副所长。课题组以“科技让生命更健康”为使命,基于“电子、计算机”工程的手段,与“生命科学”交叉融合,研究人工智能和生物电子软硬件一体集成的智能传感系统。课题组有良好的学术氛围和交叉研究基础,崇尚学术自由,鼓励独立探索和平等协作,校区有一流的国际化环境和丰厚的科研资源,是跨学科创新研究的理想之地。更多详情参见https://person.zju.edu.cn/hjin
课题组现就“骨与关节损伤后废用性肌萎缩精准康复系统*”、“柔性智能无线骶神经刺激系统及在难治性下尿路功能障碍中的应用”、“无源无线声表面波传感系统”等生命健康科研项目公开招聘博士后3-5名。
关于“李达三·叶耀珍再生医学发展基金”:浙江大学李达三﹒叶耀珍再生医学发展基金由香港著名实业家、慈善家李达三先生及其夫人叶耀珍女士捐资设立,专门用于建设浙江大学李达三﹒叶耀珍干细胞与再生医学研究中心,本中心致力于“肌肉骨骼系统修复与再生”主题导向下的5T研究,即组织科学、组织病理、组织再生、组织康复和组织功能。更多详情参见https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0521/c29115a2376921/page.htm
关于2022年度国家博士后创新人才支持计划(博新计划),参见http://jj.chinapostdoctor.org.cn/website/showinfo.html?infoid=683b000c-d0ae-4a62-8b83-9655ac6bdb57
一、申请条件
1.已获得海内外知名大学相关专业博士学位;
2.具有良好的科研潜质和学术道德,学术基础扎实;
3.作为第一作者发表高水平国际学术期刊至少1篇;
4.年龄不超过35周岁。
二、工作与生活条件
国际校区秉承浙江大学爱才、惜才的优良传统,营造良好的学术氛围和制度环境,努力打造国际化、一流的工作和生活条件,助力各类人才实现职业发展。
1.学术环境:提供国际化、多学科交叉的科研环境,中外教师联合组成的导师团队。
2.薪酬待遇:
年薪起薪40万,入选各类博士后人才计划综合年薪叠加最高可达75万,薪资由以下几部分构成:
(1)由导师和学校提供基本薪资;
(2)按照博士后分类标准,海宁市提供相应的生活经费资助;
(3)针对优秀申请者,获批国家博新计划;
(4)针对*项目,符合条件的,“李达三·叶耀珍再生医学发展基金”提供配套资助。
3.科研条件:
(1)合作导师提供课题项目经费支持;
(2)按照博士后分类标准,海宁市提供一次性10万元或20万元科研启动经费;
(3)获批国家博新计划,可资助20万博士后科学基金,3万国际交流经费;
(3)积极推荐并协助申报国家和省部级科研项目,并根据科研项目经费给予配套支持。
4.其他支持:学校提供公寓(优惠价格租赁);子女入托入学享受暂住地常住居民同等待遇;浙大一院海宁院区、浙大妇产科医院海宁分院等提供优质医疗资源。
5.职业发展:优秀博士后出站后可优先推荐进入浙江大学长聘教职体系,或享受海宁博士后留用支持(三年30万元的奖励,首次当地购房40㎡等价现金补贴等)。
三、应聘方式
请将个人简历(含主要学习/研究经历等)、近5年最具代表性科研成果(不超过5项)、及3封推荐信发送至:hjin@zju.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网)
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0128/c29115a2496940/page.htm
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