为加快东南大学世界一流大学和一流学科的建设步伐，全面实施人才强校战略，吸引更多海内外优秀人才来校从事博士后科研工作，学校特设立“至善博士后”支持计划，重点支持和加速培养一批学术基础扎实、具有突出的创新能力和国际化视野的拔尖青年人才。现启动2022年“至善博士后”申报选拔工作，诚挚欢迎潜心科研、勇于创新的优秀青年人才申报。

一、支持人数：

2022年，支持人数预计100人。

二、支持措施：

1、薪酬待遇：首聘期3年，聘期内执行协议年薪35万元（含租房补贴3万元，入住博士后公寓则不享受租房补贴）。不含国家、学校和导师其他渠道来源经费。

2、科研启动经费：理工医科10万元，人文社科5万元。

3、职业发展通道：第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后，可参加学校高级专业技术职务评审申报。经学校高级职称评审委员会评审，取得副研究员以上职称，且通过学校专任教师入职审核，可获得进入学校专任教师队伍资格。

4、享受国家规定的社会保险及住房公积金；享受教职工公费医疗保险；可租住精装修博士后公寓；享受教职工子女入学、入托政策等。

三、申报条件：

1、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2、年龄一般不超过32周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

3、2022年度拟进站的博士后研究人员，应届博士毕业生优先。拟进站的可先行申报，获选后再办理博士后进站手续。

4、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

5、博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。

四、申报及遴选程序：

1、个人申请：

（1）登陆东南大学招聘系统（http://zp.ehall.seu.edu.cn/）进行网上报名（注：推荐使用GoogleChrome浏览器或将360浏览器改成极速模式）。填写应聘信息、在线提交并打印纸质版《东南大学至善博士后申请书》1份（A3幅面，单面打印）。

（2）准备主要证明材料1套（左侧装订，用白色铜版纸胶装成册），包括：①目前所获得学历学位及相关资格证书的复印件；②申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；③申请表中列举的所有论文的封面、正文的复印件及相关收录检索证明（须经有关检索机构盖章）；④同行专家推荐信两份（其中一份来自博士导师）。

（3）将《申请书》和证明材料（分开装订）报送至合作导师及所在院系。

2、院系推荐：

博士后合作导师及流动站学术委员会分别对申请人的学术水平、学科背景、科研能力和发展潜力等方面进行综合评价。在此基础上，院系召开党政联席会议，根据学科建设和教学科研队伍发展规划情况，确定是否同意招收，并将同意招收者的材料提交至学校博士后管理办公室。

3、学校评审：

学校人事处对院系报送材料进行审查，组织相关专家进行评议，并报学校审批。学校审批通过的拟招收博士后名单，在校园网公示5个工作日后最终确定。

五、时间安排

1、第一批申报及评审：

个人申请截止：2022年3月15日

院系推荐截止：2022年3月30日

学校评审：2022年4月

2、第二批申报及评审：

个人申请截止：2022年5月15日

院系推荐截止：2022年5月30日

学校评审：2022年6月

3、第三批申报及评审：

个人申请截止：2022年8月15日

院系推荐截止：2022年8月30日

学校评审：2022年9月

4、第四批申报及评审：

个人申请截止：2022年11月15日

院系推荐截止：2022年11月30日

学校评审：2022年12月

特此通知！

附件：各流动站联系方式

东南大学博士后管理办公室

2022年2月11日

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原文出处：

https://rsc.seu.edu.cn/2022/0211/c20137a398430/page.htm

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