2022年上海交通大学安泰经济与管理学院第一批招聘博士后广告
上海交通大学安泰经济与管理学院现面向社会诚聘英才。根据我院发展与研究需要,公开招聘工商管理、管理科学与工程、应用经济学领域博士后。我们秉持“求实学,务实业”的教育宗旨,培养“第一等人才”的教育目标,提供具有竞争力的薪酬待遇和优秀的科研环境,诚邀经济管理领域的有志之士与我们一起大展鸿图。
一、学院介绍
上海交通大学安泰经济与管理学院的前身可追溯至1903年的“南洋公学高等商务学堂”,具有悠久的历史和传统。学院致力于培养具有国际竞争力的经济和管理人才,推崇在科学研究和学术思想方面的创新,以及服务社会经济发展和企业成长。在几代交大安泰人的共同努力下,学院已经建设成为一所国内领先、国际知名的现代化商学院。2008年至今安泰先后获得AMBA、EQUIS和AACSB认证,成为中国大陆首家通过全球三大权威认证的商学院。
二、招收条件
l品学兼优、身体健康、遵纪守法,能够独立开展科研工作;
l具有相关领域博士学位(中国大陆籍人员若已通过博士学位答辩,亦可申请);
l申请时不满36周岁;
l具有较强的科研能力,在本领域以主要作者身份在国内外高水平学术期刊发表过论文,并达到学院博士后招聘岗位成果要求;
l能保证全职在站从事博士后研究工作,有可行的在站期间研究计划;
三、博士后导师及招收方向
工商管理博士后流动站:
l王良燕教授,1人,消费者信息处理、品牌管理等;
l井润田教授,1人,组织变革、组织成长;
l吕巍教授,1~2人,AI与消费者行为的研究(包括教育和媒体行业);
l朱庆华教授,1人,可持续供应链管理;
l张新安教授,1人,管理中的心理与行为问题研究(如家庭动机、创造力、团队与领导力、虚拟体验与心理发展、职业心理健康等);
l陈洁教授,1人,社交媒体研究、自动驾驶行为研究;
l钟根元教授,1人,公司治理与家族传承;
l夏立军教授,2~3人,国有企业公司治理研究、资本市场法治供给与会计信息质量;
l傅仁辉副教授,1人,会计与资本市场;
管理科学与工程博士后流动站:
l万国华教授,1人,医疗运作管理和医疗大数据,从事国家自然科学基金重点项目的研究;
l刘少轩教授,2~3人,供应链管理、数字化转型与创新创业、供应链金融;
l江志斌教授,2人,智能制造与服务型制造运营管理、智慧医疗与医疗健康服务管理、物流与供应链优化;
l罗俊教授,1人,医疗和物流中的共享问题、统计学习与随机优化;
l荣鹰教授,1人,运营管理、数据驱动的优化模型、统计学习、因果推断;
l董正英教授,2~3人,创业与创新战略、创业生态系统测量与绩效研究、创业教育与创业者行为选择;
l董明教授,1人,物流与供应链管理、智能制造与数字化转型、数据驱动的优化与运作管理;
l蒋炜教授,1人,大数据与商业分析;
l曾赛星教授,1人,机器学习或工程管理;
l侯立文副教授,1人,互联网内容推荐与服务匹配、企业数字化价值评估;
应用经济学博士后流动站:
l尹海涛教授,1人,能源经济与管理;
l冯芸教授,1~2人,金融科技、ESG;
要求:有计算机科学或大数据科学背景的博士优先考虑;
l李寿德教授,1人,经济动态控制;
l吴文锋教授,1人,金融市场、公司金融与金融工程;
l吴冲锋教授,1~2人,资产定价和实证金融;
l陆铭教授,1人,区域经济与城市经济;
l罗守贵教授,2人,创新经济学、应急管理、养老行业;
l黄少卿教授,1~2人,产业经济学或公共经济学;
l谈毅研究员,4人,科技计量学(基于知识计算的科技评价与政策2人)、创新理论与政策(学术创业理论研究1人、国际创业理论与实证研究1人);
l刁训娣副教授,1~2人,金融工程、资产定价和金融风险管理;
l舒海兵副教授,1~2人,实证公司金融、公司治理、企业家创业、金融科技;
l周春阳副研究员,1~2人,金融工程和资产组合方向;
注:按照流动站、职称和姓氏笔画排序
四、薪资待遇
l提供有竞争力的薪酬待遇;
l解决博士后在站期间户口问题;
l提供优越的科研条件;
l在站期间科研业绩突出的优秀博士后,可参考学院教师奖励办法发放额外绩效奖励,出站后可优先考虑聘为学院助理教授;
l其他可面谈。
五、应聘方式
应聘材料请务必按照以下要求投递,所有应聘材料我们将严格保密:
l请将“应聘信、简历(含三位推荐人联系方式)、研究计划等”打包并以电子邮件附件的形式发送至:recruiting@acem.sjtu.edu.cn侯老师;
l邮件标题及附件标题请按照如下格式命名:“博士后应聘+应聘导师姓名+申请人姓名+硕博英才网”。
应聘截止日期为:2022年3月10日24:00,我们预计将在2022年3月15日前发送面试通知,未进入面试者将不做另行通知,敬请谅解。
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原文出处:
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