合作导师简介

周永博，苏州大学社会学院旅游管理系教授、博士生导师，苏州大学地方品牌化协同创新中心主任，东吴智库文化和旅游融合发展研究中心主任。入选国家旅游业青年专家，江苏省文旅厅项目评审专家，江苏省旅游协会专家委员会委员，江苏省旅游学会智库专家、理事。兼任“大运河文化带建设研究院苏州分院/苏州大运河文化带建设研究院”研究员、秘书；教育部人文社科重点研究基地“中国特色城镇化研究中心/新型城镇化与社会治理协同创新中心”骨干研究员；苏州市政府研究室特约研究员。主持包括国家自然科学基金面上项目在内的课题30余项，合计到账经费400余万元，在各类核心期刊发表论文50余篇，先后荣获文旅部科研成果奖3项、各级政府科研奖十余项、《旅游学刊》年度论文奖。担任国家自然科学基金项目评审专家。《旅游学刊》、《南开管理评论》、《旅游科学》、《Journal of Sustainable Touri**》（SSCI）、《Asia Pacific Journal of Touri** Research》(SSCI)等期刊审稿专家。

个人主页：http://web.suda.edu.cn/zhouyongbo/

一、招聘岗位

博士后研究人员3名。

二、岗位职责

1.职责概述：以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；根据学院（系）和学科的安排，承担一定的教学工作和学生管理工作任务；

2.积极融入团队，开展有组织科研，重点方向包括但不限于：文化和旅游融合发展、旅游目的地/地方品牌化、大运河文化带/国家文化公园、文化和旅游场景与舒适物、新型公共文化空间、文化和旅游大数据应用、旅游目的地叙事、旅游整合营销传播等研究领域；

3.受到认可的工作成果形式多样，包括但不限于：①以第一作者或通讯作者在学术期刊公开发表论文；②主持或参与申报各级各类课题；③独立承担或参与东吴智库决策咨询项目；④主持或参与大运河文化带建设研究院课题；⑤独立承担或参与协同创新中心项目。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.全职来校工作。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

请将应聘材料发送至联系邮箱：zhyb@live.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/66/8d/c18126a485005/page.htm

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