2022年3月苏州大学神经科学研究所刘春风教授课题组招聘博士后研究人员1-2名

时间: 2022-03-02来源: 未知作者: admin

合作导师简介

刘春风,主任医师、教授、博士生导师,苏州大学神经科学研究所所长, 附属第二医院神经内科主任。1998年获部级有突出贡献的中青年专家称号;2001年被遴选为江苏省“333”跨世纪学科带头人第二层次培养对象;2004年入选江苏省六大高峰人才培养对象,获国务院政府特殊津贴;2011年被选为江苏省医学领军人才;2016年被选为姑苏卫生领军人才,获苏州市“十二五”科教兴卫工程突出贡献奖;2019年获中国杰出神经内科医师奖。一直从事帕金森病、脑血管病和睡眠障碍的基础与临床研究。在国内外神经科核心期刊上发表学术论文190余篇,其中SCI 141篇,专著5部。主持国家重点研发计划项目1项、科技部国际合作项目1项、国家自然科学基金6项、省部级课题9项。研究成果获15项国防科工委和省部级科技进步奖。

个人主页:http://neuroscience.suda.edu.cn/ArticleView-B77A682.html

一、招聘岗位

博士后研究人员1-2名。

二、岗位职责

1.参与并独立承担课题研究,发表高水平研究论文;

2.协助课题申请、撰写科研基金;

3.协助指导研究生。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.具有分子生物学、细胞生物学、神经科学专业或神经病学专业背景知识;有神经环路、神经电生理、光遗传学及非人灵长类动物模型等研究经验者优先录用;

6.有较强的英语阅读和写作能力,能够熟练应用英文交流及撰写研究论文等;

7.已发表至少一篇SCI论文,以第一作者在高水平SCI杂志发表研究论文者优先录用。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

1.应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、两位推荐人(包括博士阶段导师)的推荐信及联系方式、及相关证明材料发送至刘老师邮箱:liuchunfeng@suda.edu.cn,邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。

2.综合考察应聘者材料,组织面试。

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原文出处:

http://bsh.suda.edu.cn/66/90/c18126a485008/page.htm

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