2022年3月苏州大学药学院陈华兵-杨涛教授联合课题组招聘博士后研究人员3名
合作导师简介
陈华兵,苏州大学药学院特聘教授,博士生导师,国家杰青(2021年)、优青(2014年)、教育部青年长江(2016年)。2008年获得华中科技大学生物制药工程博士学位,2008-2012年分别在德克萨斯大学西南医学中心高金明教授课题组、东京大学Kataoka教授课题组从事博士后研究。回国后一直从事肿瘤靶向性纳米药物载体的研究,在Adv Mater、JACS等高水平期刊发表论文50余篇,担任《药学学报》及《中国科学-化学》青年编委、中国抗癌协会纳米肿瘤学专委会常务委员、中国药学会纳米药物专业委员会委员等。
杨涛,苏州大学药学院特聘教授,博士生导师。2018年获得苏州大学药剂学博士学位,2018-2021年在东京大学/纳米医药创新中心Kataoka教授课题组进行博士后研究。主要从事智能化药物递送和高性能免疫制剂研究,在Nat Biomed Eng、Adv Mater、ACS Nano、Biomaterials等发表论文20余篇,总引用1600余次,担任领域内多个期刊的审稿专家。
一、招聘岗位
博士后研究人员3名。
二、岗位职责
1.肿瘤靶向纳米药物的设计合成;
2.多模态纳米影像探针的构建;
3.免疫协同抗肿瘤制剂。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;
2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年;生物医用高分子材料、肿瘤生物学、肿瘤免疫学、纳米医学等相关方向博士生优先;
3.年龄一般不超过 35 周岁;有同行认可的学术成果(博士期间以第一作者在SCI期刊发表论文),有较强的英文阅读、写作、听说能力;
4.对科学研究有浓厚兴趣,具有自主学习和独立解决问题能力;
5.有创新意识和良好的团队协作精神,工作勤奋主动,严谨负责,有创新意识,能独立或指导研究生开展相关实验,积极协助课题组负责人或独立申请国家/省市各项基金。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期为三年;
2.博士后研究人员聘期待遇:
(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;
(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;
(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;
(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。
五、应聘方式
有意者请投递简历(包括完整的学习工作经历及代表成果列表)至chenhb@suda.edu.cn(陈华兵教授)及tyang0920@suda.edu.cn(杨涛教授),邮件请注明“应聘博士后+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。此招聘信息自发布招聘公告之日起长期有效,直至招满为止。
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://bsh.suda.edu.cn/67/ac/c18126a485292/page.htm
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