2022年浙江大学光华法学院招收博士后研究人员启事
浙江大学光华法学院因学科发展和项目研究需要,面向海内外公开招聘博士后研究人员,欢迎优秀博士加盟!
一、应聘条件
1. 年龄35周岁以下,近年获博士学位;
2. 身心健康,责任心强,工作认真负责,积极主动,具有良好的团队合作精神和创新科研能力。
3. 应聘者需符合学院招收博士后的学术要求
4. 能全职到岗工作,进站时人事关系转入浙江大学 。
二、岗位待遇
1. 按浙江大学博士后相关规定执行,学院提供有竞争力的薪酬待遇,具体面议;
2. 可以申请租住学校教师公寓;
3. 进站满2年可申报评审专职研究系列专业技术高级职务资格。
4. 学院为博士后创造良好的个人发展平台,支持申报各类科研项目,支持参加国内外学术交流会议;
5. 出站时优先申报学院教学、科研、成果转化等岗位
三、2022年度招收信息(按导师姓氏笔画排序)
合作导师 | 研究方向 |
王冠玺 | 民法问题研究 |
基本权的本土研究 | |
华商营商环境研究 | |
王 超 | 数字/绿色/健康丝绸之路的战略及法律问题 |
国际法与国际关系的跨学科研究 | |
李永明 | 新技术、新业态下的知识产权保护与价值转化 |
智慧司法前沿问题研究 | |
李有星 | 证券市场投资者保护研究 |
地方金融监管立法研究 | |
数学金融税务法学研究 | |
余 军 | 立法学方向:立法理论与实践 |
张文显 | 习近平法治思想的学理化阐释 |
法理的一般理论 | |
部门法学中的法理 | |
国家制度和国家治理中的法理 | |
社会治理现代化的法理问题 | |
中外法学经典文献中的法理 | |
涉外法治中的法理问题 | |
张谷 | 破产宣告的效力研究 |
破产财团和分配财团的关系研究 | |
陈信勇 | 民法学 |
范良聪 | 经济法(尤其是平台治理) |
法律经济学(尤其是法律定量研究) | |
立法学方向(人工智能+立法) | |
罗国强 | 新时代中国国际法基本理论之创新 |
新时代国际海洋法与中国海洋法制之完善 | |
国际仲裁法的当代发展趋势与中国应对 | |
国际金融法的新发展与中国金融法制建设 | |
周江洪 | 民商法学前沿问题研究 |
民法典制定与破产法修改中的联动问题研究 | |
立法学方向 | |
郑春燕 | 大数据时代下的公法学变革 |
大数据法制的立法方案、立法公众意见的大数据分析 | |
破产中的政府行为及角色研究 | |
郑 磊 | 备案审查提质增效原理和实践研究 |
地方立法的理论和实践 | |
依宪治国、依宪执政原理研究 | |
赵 骏 | 持统筹推进国内法治和涉外法治重大问题研究 |
国际法的守正与创新 | |
数字经济与国际法 | |
立法学方向 | |
胡 铭 | 刑事诉讼与司法制度研究 |
数字法学(互联网与法律) | |
枫桥经验与社会治理研究 | |
立法学方向 | |
夏立安 | 基本医疗卫生与健康促进法 |
律师职业与法治发展 | |
医师职业与卫生法治发展 | |
生育权、农民的人权 | |
钱弘道 | “新时代“枫桥经验”指数研究 |
法治指数研究 | |
数字法治研究 | |
智慧法务研究 | |
黄 韬 | 金融风险数字化法律防范研究 |
金融法理论前沿问题研究 | |
法律经济学前沿问题研究 | |
新技术背景下的金融市场法律与监管研究 | |
葛洪义 | 基层社会治理法治化 |
立法学方向 | |
曹士兵 | 民商法学 |
优化营商环境目标下的破产管理人制度完善与资质建设 | |
程 乐 | 网络空间国际法律研究 |
网络综合治理体系研究 | |
数字国际战略与法律研究 | |
熊明辉 | 法律逻辑/法律人工智能 |
霍海红 | 破产法与强制执行法的衔接与互动 |
魏 斌 | 数字法学、法律人工智能 |
新一代人工智能驱动的法律逻辑学研究 | |
基层社会治理现代化 |
四、应聘程序
1.初审:申请人将相关申请材料通过电子邮件的形式发送至邮箱。申请材料主题词请写明“博士后申请+研究方向+硕博英才网shuobojob.cn”。申请材料包括:①《浙江大学博士后申请简表》(下载地址:浙江大学博士后申请简表 (zju.edu.cn));②表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单(如:获奖、鉴定、项目、学术论文等)及佐证材料。学院审核申请材料,确定面试人员。
2.面试:初审通过后,学院组织面试考核,择优录取。
3.录用:面试通过后,申请人按照浙江大学有关要求提交博士后申请材料至学院审核,审核通过后办理进站审批及报到手续。
4. 联系人:冯老师 裴老师
电话:0571-86592725 86593554 E-mail:relax@zju.edu.cn peihonghong1983@163.com
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0311/c29115a2506112/page.htm
内容出处:
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com