2022年3月中山大学生命科学学院张锐课题组招聘博士后

时间: 2022-03-30来源: 未知作者: admin

张锐课题组及负责人简介

张锐,中山大学生命科学学院教授,博士生导师。2015年中山大学 “百人计划”引进,入选国家海外高层次人才,广东省创新创业团队等,担任广东省生物信息学会委员会委员。主要研究方向为基于RNA编辑的基因治疗和RNA修饰技术开发和功能研究。近五年作为通讯作者在国际知名学术杂志接收或者发表多篇论文,包括:Nature Structural & Molecular Biology(2篇),National Science Review, Nature communications, Genome Research(2篇), Genome biology, Nucleic Acids Research (2篇),授权/受理国内外权利4项。研究成果被Science, Nature Structural & Molecular Biology等专题报道。现担任Nature Chemical Biology, Genome Research, Nature Communications, Trends in Genetics, PLOS Genetics, Molecular Biology and Evolution, Nucleic Acids Research等学术期刊审稿人。迄今为止,根据 Google Scholar 数据库统计,所发表文章被引用 3644 次, H-index 为 27。

课题组具体介绍见:http://lifesciences.sysu.edu.cn/teachersprofessor/300

合作团队许小丁课题组及负责人简介

许小丁,中山大学孙逸仙纪念医院研究员、博士生导师,担任孙逸仙纪念医院转化研究中心主任、科研科副科长,入选国家海外高层次人才、广东省高层次人才、广东省 “杰出青年医学人才”等,担任广东省抗癌协会肿瘤转移专业委员会委员、广东省抗癌协会遗传性肿瘤专业委员会委员。主要研究方向为肿瘤发病机制探索和RNA高效传递用于肿瘤靶向治疗。目前在Cell, Nat Commun, Adv Sci, Adv Mater, ACS Nano, Nano Lett, Angew Chem Int Ed, Small, Biomaterials等学术期刊发表论文100余篇,5篇研究论文入选高被引论文,授权/受理国内外权利12项。研究成果被Nature Middle East, PNAS Feature News, Cell Therapy News, Prostate Cell New, Pharmacy Choice以及Gene Therapy Net等专题报道。现担任ACS Nano, Biomaterials, Chem Commun, ACS Appl Mater Interfaces等学术期刊审稿人。

主要研究方向

利用靶向RNA编辑用于肿瘤治疗。基因编辑作为近年来生命科学中最重要的技术之一,在疾病治疗,尤其遗传疾病、各类慢性病和肿瘤治疗中有无限的潜能和优势。基因编辑根据靶标不同可以分为DNA编辑和RNA编辑。相对于DNA编辑,RNA编辑在RNA水平修复突变,不改变基因组序列,可逆可控,具有更安全的特性,在肿瘤治疗场景下有巨大的优势。

该项目由张锐教授实验室和中山大学孙逸仙纪念医院转化研究中心主任许小丁实验室合作共同完成,该项目的完成将结合张锐实验室在RNA编辑领域的专长和许小丁实验室在RNA高效传递用于肿瘤靶向治疗领域的专长。

岗位和基本要求

1. 岗位1 (2-3人):具有肿瘤生物学研究经验,包括肿瘤相关细胞分子生物学和小鼠等动物实验模型背景。

2. 岗位2 (1-2人): 具有动物模型核酸递送系统经验(比如:脂质体、多肽、高分子聚合物、载体等)。

3. 具备良好的学术道德、沟通能力和团队合作精神。

4. 获得博士学位3年以内,年龄不超过35周岁。以第一作者发表英文论文,或即将发表。

岗位待遇

1. 薪酬待遇:入站后工资及福利待遇按中山大学和国家有关规定执行,合作双方实验室另外提供优厚的额外奖励。

2. 子女按照学校教职工待遇就读中山大学附属幼儿园和附属小学。

3. 学校提供校内博士后公寓。

4. 协助申请广东省各类博士后人才项目。

5. 博士后在站期限为2年或者3年。出站后可以继续申请专职研究员岗位,优秀者可直接应聘中山大学副教授。

申请材料及联系方式

请将详细简历(包括学历、工作经验、发表文章等)通过电子邮件发至:zhangrui3@mail.sysu.edu.cn,标题请注明博士后申请+硕博英才网。

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原文出处:

http://lifesciences.sysu.edu.cn/job-openingteam/4905

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