2022年4月华中科技大学光学与电子信息学院徐竞教授课题组招聘博士后2名

时间: 2022-04-19来源: 未知作者: admin

因科研工作需要华中科技大学光学与电子信息学院徐竞教授课题组招聘博士后,招聘工作坚持公开、公平、公正,择优录取原则。详细内容如下:

一、基本条件和要求

1. 政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康。

2. 热爱教育事业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。

3. 具备良好的思想道德素养,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。

4.1研究计算电磁学算法与CAE软件开发,包括(不限于),复杂几何网格生成算法,电磁有限元自适应算法与误差分析,计算电磁区域分解算法。具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。责任心强,有上进心和责任感,博士期间或近三年内以第一作者或通讯作者在本领域学术期刊上发表过高水平论文者优先。

4.2开展光子集成芯片设计等方向的课题研究并取得科研成果。具有光通信、光芯片设计、非线性光学等相关方向的研究背景。具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。责任心强,有上进心和责任感,博士期间或近三年内以第一作者或通讯作者在本领域学术期刊上发表相关高水平论文者优先。

备注:符合4.1或4.2均可。

5. 博士后岗位年龄一般不超过35周岁,符合华中科技大学博士后招聘条件。(http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm)

二、岗位待遇

1.博士后聘用期限为2年起,年薪24万起(绩效面议)。

2.博士后享受学校提供的其他福利待遇,如住房补贴(或租住博士后公寓)、享受学校各类成果奖励、一次性奖励等;子女入托、中小学入学等校内职工同等待遇。公费医疗及其他社会保险等福利待遇与学校教职工享受同等福利。

3.积极推荐申请人争取“博新计划”,入选后多方支持年薪可高于40万,且上不封顶。课题组提供良好的科研环境,鼓励并全力支持博士后申报各类项目,提供出国参加国际会议等访问交流机会。

4.博士后出站可获得合作导师推荐工作,优秀者可竞聘正式编制教职。

三、应聘程序和要求:

1.应聘者将个人材料合并为一个PDF文件。个人详细的简历(包含个人基本情况、教育科研经历、代表性成果、已发表论文、获奖情况、推荐人姓名及其他能证明个人能力水平的有关资料)至周老师:zhouch8@hust.edu.cn。邮件主体栏内请注明“博士后申请+本人姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。

2.资格审查以及面试:符合条件的应聘者,将通过电子邮件协商面试时间。面试时需携带提供身份证、学历证等复印件,同时校验原件。

3.报名截止时间无,本博士后招聘长期有效。

四、合作导师简介:

徐竞:华中科技大学光学与电子信息学院与武汉光电国家研究中心双聘教授,博士生导师。全国百篇优秀博士学位论文提名获得者。分别于2004年和2009年毕业于华中科技大学,获学士和博士学位,2009-2013年在丹麦科技大学从事博士后研究。主要从事光子集成芯片的研究,尤其是非线性光子集成芯片及其在非线性光信号处理、光频梳、光子计算中的应用。近年来主持国家重点研发计划子课题2项、国家自然科学基金项目2项等。在光电领域主流期刊发表SCI论文60余篇,总引用次数超过2000次(谷歌学术),H因子25,在光电领域知名国际会议发表后截稿论文,在国际会议做特邀报告4次。先后获得湖北省自然科学一等奖、湖北省梁亮胜科技奖励基金二等奖、湖北省科技晨光计划资助等。

(网页介绍:http://faculty.hust.edu.cn/xujing2013/zh_CN/index.htm)

陈云天,华中科技大学光学与电子信息与武汉光电国家研究中心双聘副教授,博士生导师,湖北光谷实验室光电设计自动化技术创新中心主任。在纳米光子学及电磁学计算,量子光学等相关领域发表包括Nature Comm, PRL, Light Science & Applications, PNAS, NJP,PRB, OE, 和APL等SCI期刊论文50多篇。研究线性及非线性介质/结构中光传输和散射中物理现象,光电器件的理论建模、仿真与设计优化、以及光学数值计算方法和软件开发。主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金项目及军委科技委“创新特区”项目多项。

(网页介绍:http://faculty.hust.edu.cn/chenyuntian/zh_CN/index.htm)

五、联系方式

联系人:周老师 zhouch8@hust.edu.cn

联系地址:华中科技大学光学与电子信息学院。

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2832.htm

内容出处:

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号,每天获取各类引才信息。