一、招聘专业方向

分子生物学、细胞生物学、生物化学、生物医学工程、基础医学、眼科学等相关专业。

二、博士后流动站

生物医学工程（学校与附属医院联合资助）。

三、导师简介

石毅，博士，电子科技大学附属医院·四川省人民医院研究员，博士生导师。国家级人才（工程）计划入选者，国务院政府特殊津贴获得者，四川省学术技术带头人，四川省突出贡献专家。主要研究方向为眼科、心血管、肿瘤等疾病基因的发现和早期诊断防治。先后鉴定多个疾病相关基因和连锁区域，以第一作者发现全球首个近视致病基因及多个新的疾病基因和连锁区域，探索了相关基因的作用机理，建立相关疾病早期基因检测诊断方法，在Am J Hum Genet， Sci China Life Sci，Signal Transduct Target Ther，Oncogene，PLoS Genet，Hum Mol Genet，Arthritis Rheum等国内外高水平杂志上发表高水平论文72篇（总影响因子336，他引2000余次），其中第一和通讯作者（含并列）高水平论文32篇（单篇最高影响因子18.2，单篇最高他引165次）。主持国家自然科学基金4项，四川省青年科技研究创新团队、四川省杰出青年基金等省部级课题6项。以主要完成人获国家科技进步二等奖、四川省科技进步自然科学类一等奖、四川省科技进步二等奖、北京市科技二等奖和三等奖各1项，中华医学科技三等奖2项；国家发明专利授权10项；担任8个高水平杂志审稿专家，多次在国内外学术会议作特邀报告。

四、依托研究平台

课题组依托于人类疾病基因研究四川省重点实验室，本实验室源于1995年创建的分子生物学实验室，2004年成立四川省人民医院人类分子生物学与遗传研究中心，2007年被授予为四川省重点实验室，2017年入选国家科技部“重点领域创新团队”（常见致盲眼病研究及防治创新团队），2019年成为中国医学科学院院外创新单元，2021年入选国家自然科学基金委创新研究群体。

实验室主任杨正林教授2021年当选中国科学院生命科学与医学学部院士。实验室以人类遗传性疾病、特别是眼部视网膜疾病的致病机制与防治方法的开发作为主要研究对象。实验室先后承担6项国家重大重点科研项目，以及国家杰出青年基金、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上和青年项目等50余项国家级科研课题。获国家科技进步奖二等奖2项、四川省科技进步一等奖3项，实验室已经形成了一个成熟的重大疾病基因功能和防治研究平台。

实验室目前拥有2000平米实验场地，500平米的动物房。具备一整套疾病基因研究的先进设备和实验平台，主要仪器设备包括高通量测序仪、ABI 3130遗传分析仪、蛋白质谱仪、全自动生化分析仪、LSM800、LSM900激光共聚焦显微镜各一台、荧光倒置显微镜、小动物呼吸机、蛋白纯化仪、流式细胞仪、DNA自动提取仪、冰冻切片机、ABI 7500荧光定量PCR仪、Nano Drop、Droplet Digital 定量PCR系统、Phoenix Micron IV 眼底成像系统、Beckman高速冷冻离心机、进口恒温培养摇床以及其他分子生物学、细胞生物学的实验室常规仪器。建立了显微注射、行为检测，小鼠转基因、基因敲除等研究系统，仪器设备总价值超过5000万元。

五、进站条件和工作要求

获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下（特别优秀者可适当放宽），品学兼优，具有较强科研能力和良好的团队协作精神，全职从事博士后研究工作，且原则上应满足以下条件：

1. 已获得或即将获得博士学位，分子生物学、细胞生物学、生物化学、生物医学工程、基础医学、眼科学等相关专业，具备扎实的学科基础知识和实验操作技能，能够独立开展科研工作；

2. 具有较强的中英文阅读与写作能力；

3. 以第一作者发表过高水平期刊论文，或作为课题负责人获得省部级以上课题，或取得其他高水平成果。

4. 在合作导师的带领指导下，共同承担重要的科研课题，发表高质量学术论文；在站时间2-3年；独立申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金或其他科研项目。

六、在站待遇

博士后薪酬主要由“学校基础年薪+医院基础年薪+医院科研绩效+学校科研绩效+团队绩效”等组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。

1. 师资博士后，学校基础年薪，22万元/年，由学校与团队共同资助；

2. 入选国家“博新计划”、国家“引进计划”、四川省“博新计划”等各级博士后人才计划者，按相关要求匹配薪酬待遇更优。

3. 附属医院和电子科大联合培养博士后，由医院、学校和团队三方共同资助。基础年薪不低于24万元/年，不含社保公积金单位部分，医院、学校各10万/年，团队绩效4-8万元/年；在站期间获国家自然科学基金立项等高水平学术成果者，提供相关奖励或补贴。

4. 可以依托学校和医院申请如下基金资助（不限于）：

（1）国家自然科学基金项目；

（2）中国博士后科学基金项目；

（3）四川省博士后科研项目特别资助；

（4）四川省科技厅、成都市科技局科研项目；

（5）四川省人民医院科研基金。

七、其它福利

1. 优秀者出站后，可申请优先聘至电子科技大学或四川省人民医院工作。

2. 学校提供师资博士后日常学术经费1万/年；

3. 学校提供师资博士后公寓（免租金）或租房补贴；

4. 享受五险一金、享受电子科技大学教职工子女入托入学，四川省人民医院职工体检及门诊检查优惠，四川省博士后子女择校等政策；

5. 在站期间可以申请专业技术职务评审；

6. 鼓励和支持师资博士后在站期间到国内外开展合作研究。

7. 享受医院职工同等的各类科研奖励。

八、招收计划及应聘方式

长期招聘，请发送以下材料至石毅教授邮箱:（yshi@uestc.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网）：

1.个人简历及反应本人学术水平的近5年代表性成果电子档；

2.入职或进站后工作设想；

3.学历或学籍、资格证书等。

入站申请表（链接如下：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1003/1735.htm）

九、电子科技大学医学院简介

电子科技大学医学院成立于 2013 年，现拥有四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院等四所三甲附属医院。医学院旨在发挥学校电子信息类学科优势和附属医院临床优势，开展跨学科医学研究，促进信息科技与医学学科的渗透融合，构建连贯的人才培养体系，培养高水平、多类型、多层次现代医学人才。近年来，医学院快速发展，现有临床医学系、护理系、药学系、口腔医学系、基础医学系、群医学及公共卫生系共 6个系。现有在校生750余人，其中硕士研究生 430 余人，博士研究生 60 余人。建有基础医学教学中心、基础医学实验中心、临床技能培训中心，拥有 5个省级重点实验室和多个高水平医学研究团队。医学院现有教师750人，其中，中国科学院院士1人，国家级人才19人，学校“百人计划”入选者5人。近五年，承担国家级科研项目100余项，其中牵头国家重点研发计划5项，发表高水平论文1000余篇，荣获包括国家科技进步二等奖在内的国家级、省部级奖项33项，获得专利授权100余项。

四川省人民医院（电子科技大学附属医院），建于1941年，国家三级甲等综合医院，在 2020年度复旦版《中国医院排行榜》上排名第57位，健康管理位居全国第2位，临床药学位居全国第5位，肾脏病学、检验医学、超声医学、急诊医学和全科医学5个学科获得专科声誉提名。在2020年度《中国医院科技量值(（STEM)）综合榜单》上，医院综合排名位居79位。医院开放病床4180张，高级职称专家1066人，博硕导师360人，获得省部级以上各类人才称号200余人次。现有中国科学院院士1人，中华医学会分会现任主委1名，候任主委3 名，以名誉教授、学科顾问等方式聘请国内外知名专家50余人。医院学科齐全，6个国家临床重点专科，4个四川省重点实验室，4个四川省临床医学研究中心，3个国家中医药管理局二级实验室，34个省医学重点学科，1个国家自然科学基金委创新研究群体，1个中国医学科学院院外创新单元，1个国家科技部重点领域创新团队，13个四川省青年科技创新团队，17个省级质量控制中心、19个院内研究机构和多个国家级基地、医疗协作工作组（中心）构成了强大的优势学科集群，为科研和新技术开发奠定了坚实的基础。

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原文出处：

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/1973.htm

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