吴纪华教授主要从事土壤生态学、入侵生态学、生物相互作用等研究。为进一步加强团队建设，开展学科交叉融合研究，现面向海内外公开招聘博士后2-3名，欢迎加盟！

一、诚聘博士后研究方向

1. 土壤生物多样性（土壤微生物、土壤动物等）方向

2. 动植物相互作用方向

3. 生态系统生态学方向

4. 植物入侵生态学方向

欢迎研究方向交叉融合。

二、岗位任务

1.开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2.协助指导研究生等；

3.完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1.获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作。

2.博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力。

3.具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.“萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年。

2.普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

3.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

4.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1.根据需要可租住学校周转公寓。

2.在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、个人陈述、学历学位证书（扫描件）、代表性研究成果、相关领域专家推荐信（3份)等材料发送到吴纪华教授邮箱wjh@lzu.edu.cn，邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向+硕博英才网shuobojob.cn。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2.招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

博士后合作导师简介：

吴纪华，生态学院教授，博士生导师，兰州大学“萃英学者”（二级岗），教育部“长江学者奖励计划”特聘教授（2021年）。多年来主要围绕土壤生物多样性开展工作，包括地上-地下生物多营养级联系、植物入侵和土地利用等全球变化和人类干扰影响下的土壤过程及生态系统响应、植物-土壤反馈与植物群落的影响等。主持国家自然科学基金（重点、面上）、科技部支撑计划项目等。以通讯作者在Ecology Letters、Ecology、New Phytologist、Functional Ecology、Journal of Applied Ecology、Soil Biology & Biochemistry等期刊发表系列论文。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/04/20/N20220420194649.html

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