兰州大学马金珠教授生态水文与水资源研究组主要从事生态水文过程、地下水补给循环与演化、极端气候事件与水旱灾害、石窟寺水盐灾害与保护领域的基础研究、技术开发和工程应用方面的研究。研究组现有教授3人，副教授3人。博士研究生6名，硕士研究生10名。为进一步加强团队建设，现面向海内外公开招聘博士后2-3名，欢迎青年人才加盟！

一、博士后研究方向

1.裂隙介质地下水动力学与渗流模型；

2.石窟文物水盐病害机理与模拟技术；

3.干旱半干旱区地下水循环演化；

4.干旱区生态水文过程。

二、岗位任务

1. 开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2. 协助指导研究生等；

3. 完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1. 获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作；

2. 博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜质，扎实的实验技能，良好的团队合作能力；

3.具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际专业主流及权威学术刊物上发表过研究论文。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以自由选择申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1. “萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年；

2. 普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年；

3. 享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；

4. 按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1. 在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；

2. 考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1. 在站博士后根据需要可租住学校周转公寓；

2. 学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、代表性研究成果以及2份推荐信（萃英博士后需3份）发送至马金珠教授邮箱（jzma@lzu.edu.cn），邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向-硕博英才网shuobojob.cn。推荐信由推荐人直接发送至同一邮箱。

六、其他

1. 应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2. 招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

研究组负责人简介：

马金珠，二级教授，博士生导师。主要从事水文循环与演化、极端气候事件与水旱灾害、石窟寺水盐灾害与保护的研究；2006年入选“教育部新世纪优秀人才计划”，2007年获“甘肃省五四青年奖章”，2009-2020年连续入选 “甘肃省领军人才”，2020年入选兰州大学首批萃英学者。兼任国际第四纪研究联合会（INQUA）古地下水委员会委员，国际水文科学协会(IAHS)会员，中国自然资源学会常务理事兼干旱半干旱区资源研究专业委员会主任等国内外学术职务。先后主持了5项国家自然科学基金项目、1项国家科技支撑计划项目课题、1项教育部科学技术研究重大项目和1项教育部新世纪人才计划项目等。目前主持国家重点专项（文化遗产保护利用专题任务）“砂岩质石窟岩体裂隙渗流精细探测与防治关键技术研究”项目第二课题子课题等项目。发表论文100余篇（其中SCI论文50余篇），出版专著4部。2011年获甘肃省科技进步奖一等奖1项，2014年获甘肃省科技进步奖二等奖1项，2017年获甘肃省自然科学一等奖1项，2020年获甘肃省科技进步一等奖1项。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/05/03/N20220503203628.html

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