01研究院简介

北京科技大学矿业与钢铁行业中外人文交流研究院（以下简称“研究院”）成立于2020年，是由北京科技大学、教育部中外人文交流中心共同筹划和合作建设的研究院，挂靠外国语学院。研究院定位于集学术研究、决策咨询、技术服务、人才培训、人文交流和文化传承为一体的开放性和国际性高端智库。研究院采用“行业＋国别”的研究模式对矿业和钢铁行业的中外人文交流进行研究，为行业企业境外发展提供国际关系、法律法规、政策咨询、公共关系、风俗礼仪、语言文化、业务对接、市场拓展等方面内容的服务。同时针对矿业与钢铁行业企业“走出去”遇到的困难进行分析，并在此基础上发表或向有关方面提交有政策含义的、面向未来的研究成果。

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研究团队介绍

任福君，教授，中国科协创新战略研究院二级教授、博士生导师、博士后合作导师，享受国务院政府特殊津贴、中国科协-北京大学科学文化研究院副院长、《Cultures of Science》主编。曾任佳木斯大学副校长、黑龙江省重点学科带头人、黑龙江省科协副主席、中国科普研究所所长、中国科协调研宣传部部长、中国科协办公厅主任、中国科协创新战略研究院院长等职。研究方向为科普、科学文化与创新文化、科技政策、科技人才等。发表论文100余篇，出版著作20余部；主持国家级课题20多项；获得省部级科技奖励多项，国家专利20多项。牵头参与200多项重要文件、专报等文稿起草工作，获得党和国家领导人肯定性批示多项。陈红薇，教授，北京科技大学外国语学院院长、矿业与钢铁行业中外人文交流研究院常务副院长，教授，博士生导师。国家一流专业建设项目负责人、北京市教学名师、北京高校优秀本科育人团队负责人。A&HCI国际期刊Literature Compass编委。研究方向为国别区域与文化研究、文学与共同体研究等。主持和参与国家社科基金重点项目和省部级以上项目12项，出版著作11部，发表学术论文53篇。汪帅东，副教授，北京科技大学外国语学院副教授，清华大学新闻与传播学院博士后，兼任清华大学文化创意发展研究院特聘研究员、中国科技体制改革研究会副秘书长。曾赴日本大阪大学、台湾大学等海外高校学习深造。研究方向为中日企业文化、企业传媒、文化传播等。主持国家社科基金青年项目、中国博士后科学基金等资助项目等多项，出版著作5部，发表论文40余篇。

03招聘人数

因科研工作需要，拟招聘博士后研究人员1-2名。

04职位要求

道德品质良好，有良好的人际沟通能力，富有团队协作精神，身体健康。

具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下。

具备区域国别研究、海外文化传播等相关学科背景。能够熟练阅读和使用外语。

有志于政策研判、智库研究，具备挖掘政策热点、进行深度政策分析及提出建议的能力。具有高校智库或政策研究机构工作经历者优先考虑。

入站前3年具有代表性科研业绩，包括但不限于高水平论文、著作、译著、咨询报告等形式。

责任心强，工作踏实，能独立负责某一具体研究课题的有序进行。

05岗位职责

从事“一带一路”矿业与钢铁相关的国别区域智库研究，从事服务政府和企业的智库研究、企业文化和传播研究，中外人文交流研究，英语国家社会文化等领域研究。

撰写高水平学术论文、研究报告、咨政报告和企业培训文案。

赴行业企业调研需求，承担企业相关咨询，组织开展企业培训项目。

团队负责人交办的其他工作。

06在站待遇及项目介绍

学校薪酬基础上，合作导师可额外给予配套。入选博士后创新人才支持计划和博士后国（境）外交流项目人员，学校待遇叠加发放。

学术业绩优异的入站人选可给予鼎新博士后待遇。

缴纳社会保险和公积金，享受公费医疗。

符合政策的提供博士后公寓或周转房。

符合政策的解决子女入托入学。

博士后相关基金和项目介绍详见【想要的都有】2022年博士后各类基金项目一览

07发展前景

为博士后研究人员职业发展提供规划指导。

为博士后研究人员提供科研经费支持。

积极支持并协助申报各类科研项目和基金资助。

对于优秀的博士后研究人员，北京科技大学优先考虑其继续留校任职工作并给予奖励。

08应聘材料

详细个人简历。

学历和学位证书复印件。

所发表文章等代表性业绩证明材料。

09联系方式

简历发送至ippe@ustb.edu.cn。请在邮件主题注明“应聘研究院博后+姓名+单位+所学专业+硕博英才网”。

研究院联系方式联系人：闫斐然联系电话：861062333716

北京科技大学人事处博士后工作办公室联系人：张老师联系电话：861062333650办公地点：办公楼222电子邮箱：postdoc@ustb.edu.cn

关于政策相关的问题，欢迎随时与我们联系咨询。

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