兰州大学草地微生物研究中心、草地农业科技学院李守丽教授课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后2-4名。

一、招聘博士后研究方向

植物生态学、草地生态学、全球变化与碳循环、生物多样性、微生物生态学、理论生态学等。

包括但不限于以上研究方向，欢迎开展学科交叉合作研究。

二、岗位任务

1. 开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2. 协助指导研究生等；

3. 完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1. 获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作；

2. 博士期间科研成绩突出，热爱野外工作，具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力；

3. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1. “萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年；

2. 普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年；

3. 享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；

4. 按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1. 在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；

2. 考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1. 在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。

2. 学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、代表性研究成果、未来研究设想（1000字以内）、2-3位推荐人的联系方式（至少一位是博士生导师或团队负责人）等材料发送到李守丽教授邮箱shoulili@lzu.edu.cn，邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向+博士后招聘网。

六、其他

1. 应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2. 招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

博士后合作导师简介：

李守丽，兰州大学草地微生物研究中心、草地农业科技学院教授，“萃英学者”（三级岗），博士生导师，甘肃省领军人才（2021年），国家有关人才计划青年项目入选者（2019年）。目前主要从事青藏高原草地生态系统保护和恢复方面的研究工作。代表性研究成果发表在《美国国家科学院院刊》、《英国皇家学会会刊：生物学》、Journal of Ecology、Journal of Applied Ecology等国际学术刊物上。兼任Communications Biology等多个国际学术期刊的编委。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/05/17/N20220517192103.html

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