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2022年6月北京大学知识发现实验室招聘博士后研究人员启事

时间: 2022-06-13来源: 未知作者: admin
院系/所/中心（School） 北京大学知识发现实验室
合作导师（Mentor） 黄文彬长聘副教授
研究专业/方向（Department/Area） 图书馆学、情报学、大数据管理与应用等
年薪标准（Annual Salary） 1、提供有竞争力的年薪，视候选人的经验和能力，具体情况面议。
2、基本待遇和福利按照北京大学的规定执行。
3、支持符合条件者申请以下有竞争力的人才项目：
1) “博雅博士后”计划；
2) “博新计划”计划。
职位描述（Position Description） 招聘博士后1名，具体职责包括：
1. 从事与实验室相关的科学研究和课题，独立开展科研工作，协助指导和培养硕博士研究生和本科生；
2. 从事实验室教师指派的工作。
候选人基本条件（Basic Qualifications） 1. 具有博士学位；
2. 35周岁以下，且获得博士学位3年内；
3. 具有情报学、图书馆学、大数据管理与应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、管理科学与工程、公共管理学、统计学、编辑出版学等专业背景或研究经历；
4. 身体健康，全职开展研究工作。
申请材料（Applicant Documents） 本次招聘人满为止。请有意申请者提供以下材料：
1. 能反映本人业务能力和水平的材料（包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件）；
2. 详细的个人简历，包括学习、工作经历、掌握技能、主要学术成果等；
3. 工作和研究计划。
以上材料的电子版请发送至邮箱（gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn、邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。问题咨询也可发邮件至上述邮箱。
 
联系人（Contact Information） 邮件地址：gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn
 
备注（Remark） 1、北京大学博士后管理政策：http://postdocs.pku.edu.cn/
2、初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。
截止时间（Due Date） 预报从速，招满为止。

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原文出处：

http://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/zwxx/xxglx/141104.htm

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