2022年6月北京大学知识发现实验室招聘博士后研究人员启事
时间: 2022-06-13来源: 未知作者: admin
| 院系/所/中心（School） | 北京大学知识发现实验室 |
| 合作导师（Mentor） | 黄文彬长聘副教授 |
| 研究专业/方向（Department/Area） | 图书馆学、情报学、大数据管理与应用等 |
| 年薪标准（Annual Salary） | 1、提供有竞争力的年薪，视候选人的经验和能力，具体情况面议。 2、基本待遇和福利按照北京大学的规定执行。 3、支持符合条件者申请以下有竞争力的人才项目： 1) “博雅博士后”计划； 2) “博新计划”计划。 |
| 职位描述（Position Description） | 招聘博士后1名，具体职责包括： 1. 从事与实验室相关的科学研究和课题，独立开展科研工作，协助指导和培养硕博士研究生和本科生； 2. 从事实验室教师指派的工作。 |
| 候选人基本条件（Basic Qualifications） | 1. 具有博士学位； 2. 35周岁以下，且获得博士学位3年内； 3. 具有情报学、图书馆学、大数据管理与应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、管理科学与工程、公共管理学、统计学、编辑出版学等专业背景或研究经历； 4. 身体健康，全职开展研究工作。 |
| 申请材料（Applicant Documents） | 本次招聘人满为止。请有意申请者提供以下材料： 1. 能反映本人业务能力和水平的材料（包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件）； 2. 详细的个人简历，包括学习、工作经历、掌握技能、主要学术成果等； 3. 工作和研究计划。 以上材料的电子版请发送至邮箱（gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn、邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。问题咨询也可发邮件至上述邮箱。 |
| 联系人（Contact Information） | 邮件地址：gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn |
| 备注（Remark） | 1、北京大学博士后管理政策：http://postdocs.pku.edu.cn/ 2、初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。 |
| 截止时间（Due Date） | 预报从速，招满为止。 |
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）
原文出处：
http://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/zwxx/xxglx/141104.htm
内容出处：
声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：keyanhr@126.com
扫描二维码关注公众号，每天获取各类引才信息。