PI简介：

唐亚梅，教授、主任医师、研究员，博士生导师，中山大学孙逸仙纪念医院脑科学中心主任，神经科主任，临床研究中心常务副主任。

近年在JCO等国际知名期刊发表多篇论文。作为课题负责人先后获得国家杰出青年基金、国家自然科学基金重点国际合作项目、科技部重大专项（子课题）等项目十余项，在研课题经费充裕。目前课题组所属在站博士后及青年研究人员均以课题负责人的身份获得国家自然科学基金青年项目资助。

研究方向：脑认知障碍机制研究；脑损伤临床及基础研究。

研究成果：近十年在脑血管病及脑损伤方向开展系列研究，以独立通讯作者在JCO，Acta Neuropathol，Clinical Cancer Research、Neurology，Neuro-Oncology等杂志发表多篇SCI文章。

因科研工作需要，面向社会公开招聘专职科研人员9名（特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员、研究助理）、博士后3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

（一）岗位1：专职科研人员

（特聘研究员2名，特聘副研究员2名，助理研究员2名）

1、岗位职责

（1）能独立从事课题研究和论文撰写。积极思考和推进项目的进展，协助指导研究生。

2、应聘条件

（1）在国内外高校获硕士及以上学位，有神经生物学、神经生理药理、分子生物学、生物信息分析、生物医学工程、免疫学、细胞生物学、医学统计学、或者相关领域的研究经历，熟练掌握类器官或动物模型研究经验者优先；

（2）在研究生期间发表过较高水平的学术论文，在专业领域有1-2项以及上代表性成果。研究基础与本团队研究方向相关者优先；

（3）对神经科学和交叉学科有浓厚兴趣，具有探索精神能独立开展科研工作。

（4）工作作风积极肯干负责，有良好的学术道德和团队精神，善于合作具备良好的沟通能力及人际交往能力。

（二）岗位2：专职科研人员（研究助理）

1、岗位职责

辅助实验室课题研究，协助实验技术工作或临床研究和随访等工作，课题组负责人交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）本科及以上学历，医学、药学或生命科学和财务会计相关专业毕业，有实验工作经验者优先考虑；

（2）年龄30周岁以下，能长期稳定工作；

（3）身心健康，对待工作积极主动、认真负责，有较强的沟通能力和团队协作精神。

（三）岗位3：科研博士后

1、出站要求

协助导师完成相关研究工作，具备2项代表性成果。

2、应聘条件

（1）在国内外高校获博士学位，有神经生物学、细胞生物学、分子生物学、生物信息学、等专业背景，在专业领域有1项以及上代表性成果。研究基础与本团队研究方向相关者优先。

（2）能积极独立思考，有较强的沟通协调能力、团队协作精神和项目管理能力。

（3）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘唐亚梅教授专职科研人员/博士后岗位+硕博英才网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用/报批

四、聘用和待遇

（一）专职科研人员

专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘或转聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为研究助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。

博士后

博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）

最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部（邮编：510120）

联系人：苏老师黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-（2022最新）.doc

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原文出处：

http://www.gzsys.org.cn/article/19876

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