2022年8月北京大学基础医学院医学遗传学系、神经科学研究所王天云课题组招聘博士后2名启事
时间: 2022-08-10来源: 未知作者: admin
| 信息项目 | 信息内容 |
| 标题 | 基础医学院医学遗传学系、神经科学研究所王天云课题组博士后招聘启事 |
| 单位介绍 | 北京大学王天云课题组依托于北京大学基础医学院医学遗传学系和北京大学神经科学研究所，主要从事医学遗传学和神经发育障碍相关疾病的遗传病因学研究。北京大学基础医学院院拥有生物化学与分子生物学和神经生物学等国家级重点学科，是国内著名的以研究人类生命科学和疾病防治的基础理论为主要目标的教学科研中心之一，科研硬件设施良好，拥有成熟的细胞和分子生物学实验平台、小动物实验平台，以及高通量基因组学数据计算分析平台等。另外，北京大学神经科学研究所同时作为神经科学教育部重点实验室和卫健委重点实验室，在疾病研究和神经科学等方面具有优良的研究队伍和雄厚的科研实力。 |
| 合作导师 介绍 |
王天云，助理教授，博士生导师，独立PI，课题组负责人。2016年毕业于中南大学获遗传学博士学位（导师：夏昆教授），2017-2022年在美国华盛顿大学University of Washington进行博士后研究（导师：Evan E. Eichler， Ph.D.）。主要研究方向为运用二代和三代测序等多组学方法解析儿童神经发育障碍相关疾病的遗传病因学机制，在Nature Communications, Trends in Genetics, Nature Genetics，Nature Neuroscience等杂志发表高水平论文20余篇，累计被引用1800余次。长期受邀为Nature Human Behaviour，Nature Communications 和Nucleic Acids Research等10余个杂志审稿，并担任Frontiers in Neuroscience和Genes等杂志的客座主编。更多信息请查阅实验室网站：https://www.x-mol.com/groups/wang-lab |
| 研究方向 | 1.医学遗传学和基因组学。 2.神经发育障碍疾病的遗传病因机制。 |
| 招收人数 | 2名 |
| 岗位职责 | 1名主要从事基因组学数据分析，解析神经发育障碍的遗传病因。 1名主要从事风险基因实验研究，阐释神经发育障碍的发病机制。 |
| 应聘条件 | 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良。 2.即将获得或已获得博士学位且不超过两年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁。 3.具有扎实的分子生物学、医学遗传学和生物信息学等相关专业背景知识。 4.做事认真负责，有团队合作精神，主动性强，具备良好的组织协调能力。 5.具有较好的语言表达和沟通能力，良好的英文阅读、交流和写作能力。 6.博士期间在相关专业领域国际期刊发表过研究论文。 7.符合北京大学医学部有关博士后管理的相关规定。 |
| 岗位待遇 | 在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。 1.普通全职博士后税前年收入不少于21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。 2.博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。 3.支持申请各类基金和博士后人才计划，如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 4.支持参加各种国际、国内领域内学术会议交流。 5.博士后聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。 |
| 应聘程序 | 1.应聘者发送个人简历及相关应聘材料进行报名； 2.初选材料合格者将通知面试，时间另行通知； 3.基础医学院于每年3、6、9、12月组织面试； 4.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。 |
| 应聘材料 | 1.个人简历：包括学习经历、主要研究工作经历与内容、正式发表学术论文列表（标注代表性论文）、所获奖励、自我陈述与感兴趣的研究方向等； 2.推荐信2-3封（包括博士生导师），由推荐人邮箱发送。 |
| 联系方式 | tianyun.wang@pku.edu.cn 申请人邮件主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业院校+硕博英才网”。 |
| 发布日期 | 2022年8月8日 |
| 截止日期 | 2022年12月31日 |
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）
原文出处：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/a76c4ba6f14b44598a3b1262025265a0.htm
内容出处：
声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：keyanhr@126.com
扫描二维码关注公众号，每天获取各类引才信息。