2022年9月北京大学教育学院招聘博士后研究人员
时间: 2022-09-14来源: 未知作者: admin
| 院系所/中心 School |
北京大学教育学院 |
| 招聘岗位 | 博士后（1~2人） |
| 研究专业/方向Department/Area | 经济学、管理学、社会学、教育经济与管理等相关学科，从事教育与劳动力市场、教育财政、职业发展研究 |
| 合作导师 Mentor |
杨钋 （http://scholar.pku.edu.cn/poyang/home） |
| 年薪标准 Annual Salary |
基本年薪12万元起（条件优异者推荐申请北京大学“博雅博士后”项目,“博雅”博士后基本年薪20万元起）； 享受学校提供的博士后公寓或6万元/年的租房补贴； 享受国家提供1.2万元/年无福利住房补贴； 享受相关保险、公积金和公费医疗； 符合政策的，享受北京市户籍档案迁转和子女插班入学北京大学附属幼儿园/小学/初中； 资助参与国内外学术会议和国际交流派出，协助申请博士后基金或国家自然基金等。 |
| 职位描述 Position Description |
主要任务：执行和管理纵向和横向项目，合作和发表学术论文 参与职业教育经济与管理方向研究，参与专业与职业教育毕业生劳动力市场发展、职业教育财政、专业学位研究人才培养改革评价等相关课题，开展课题研究工作，独立撰写研究报告和研究论文。 配合合作老师开展相关课题调研、数据分析与报告撰写等任务 |
| 候选人基本条件 Basic Qualifications |
具有国内外一流大学经济学、管理学、社会学、政治学等学科博士学位。 具备扎实的定量或定性研究基础。 身心健康，年龄在35岁（含）以下，获得博士学位3年内（含即将获得博士学位）。 在国际期刊发表过SSCI文章1篇，或者国内CSSCI发表1篇以上。 |
| 候选人附加条件Additional Qualifications | 符合下列条件之一者优先考虑：熟练掌握机器学习方法；具有实验和准实验研究设计与实施经验；具有实地调研协调和管理经验；具有较强的沟通协调能力。 |
| 申请材料 Applicant Documents |
个人简历和求职陈述信； 学历、学位证明扫描件； 代表性学术论文、著作或研究报告2-3篇/部； 两份专家（副高以上职称）推荐信； 个人研究计划。 |
| 联系人 Contact Information |
杨钋，邮件：poyang@pku.edu.cn 邮件命名规则：应聘博士后+姓名+专业+硕博英才网shuobojob.cn。 |
| 备注 Remark |
本院收到申请资料之日起一个月内通知申请者是否参加面试。面试时，须携带学位证书等相关个人资料原件。 |
| 截止时间 Due Date |
长期有效 |
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原文出处：
http://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/zwxx/jyxy/142906.htm
内容出处：
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