2022年11月中山大学孙逸仙纪念医院基础与转化医学研究中心陈思凡研究员团队招聘博士后和专职科研人员启事
【PI简介】
陈思凡，研究员，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，广东省自然科学基金杰出青年项目获得者，中山大学“百人计划”引进人才。博士毕业于德国海德堡大学，曾于美国哈佛医学院从事博士后研究工作。任中国生物物理学会肠道菌群分会理事、代谢生物学分会青年理事，中国生物化学与分子生物学学会代谢专委会委员，广东省医学会肥胖代谢外科学分会肥胖组副组长；国际学术杂志Bio Integration、iMeta、Medicine in Microecology 编委会成员。兼任FASEB Journal、Nutrition Journal、Biomolecules等杂志审稿人。
研究方向：
探讨糖尿病的分子机制及前期药物研发。主要集中点为：1）肠道菌群及其代谢产物对糖尿病及并发症的调控；2）筛选小分子化合物用于代谢性疾病的药物防治。
研究成果：
主持国自然优青、广东省杰青、广州市重点研发项目、入选中山大学孙逸仙纪念医院“三个三”工程青年学术骨干等项目。以第一作者/通讯作者身份在Cell Metabolism、Molecular Cell、Signal Transduct Target Ther 、Nature Communications和FASEB Journal等杂志发表高水平论文多篇，被引用次数约1100次。获得中华医学会糖尿病分会年度优秀论文奖、广州市科技进步奖、国家优秀自费留学生奖学金等荣誉。
因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘博士后和研究助理，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
（一）科研博士后
1、出站要求
协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获博士学位，有生物学、医药学等专业背景，有代谢性疾病或肠道菌群研究的背景优先；有分子生物学及小鼠动物实验的背景优先。在专业领域有1项以上的代表性成果。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。
（二）研究助理
1、岗位职责
协助完成课题组相关研究课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）本科及以上学历，有生物学、医药学等专业背景优先。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）具备良好的英文交流、阅读和写作能力。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“陈思凡团队博士后/研究助理+姓名+硕博英才网”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘陈思凡团队博士后/研究助理岗位+硕博英才网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间：长期招聘，额满即止
（二）资格审查
（三）面试/评议
（四）考察
（五）人力资源部审批
（六）公示
（七）聘用/报批
四、聘用和待遇
（一）博士后
博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）
最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。
（二）专职科研人员
专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。
专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为研究助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担，研究助理用工形式为劳务派遣。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部（邮编：510120）
联系人：苏老师、黄老师
联系电话：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@126.com
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原文出处：
http://www.gzsys.org.cn/article/21271
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