一、单位简介

中国科学院昆明植物研究所是国家级综合性研究机构，专注于植物多样性保护与可持续利用研究。现诚聘特别研究助理及博士后研究人员，以服务国家战略科技力量建设。研究所拥有3个国家级科研平台：植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室、中国西南野生生物种质资源库、国家重要野生植物种质资源库；8个省部级科研平台；2个植物园：昆明植物园和丽江高山植物园；1个国家级野外台站：云南丽江森林生物多样性国家野外科学观测研究站；以及多个省级野外台站。欢迎全球优秀人才加入。

中国科学院昆明植物研究所山地生物多样性形成及维持机制研究团队由蒋子涵组建，研究内容聚焦多学科交叉的基础前沿领域。通过整合生物学、地理学、生态学、气候学等多学科的研究方法和技术手段，深入探索尺度效应、空间异质性、能量以及气候波动对山地生物多样性空间分布格局和山地物种形成的影响机制。

课题组目前承担多项国家级、院级以及省级的科研项目，研究经费充足，拥有近400万元的项目研究经费，具备良好的前期工作基础和完备的科研平台。在过往的研究中，已经积累了丰富的数据资源和研究材料，部分研究课题已取得阶段性重要成果，为后续产出高质量的科研成果奠定了坚实基础。

课题组组长蒋子涵以第一作者或共同作者在 Nature Communications、Trends in Plant Science、Journal of Biogeography 等国际主流期刊发表文章10余篇。自2022年9月以来，先后主持教育部海外博士后引才专项、院级百人计划项目和云南省等项目3项。现担任 Plant Diversity 编委，在相关领域具有较高的学术影响力。课题组现因工作需要，诚聘副研究员或助理研究员、博士后多名。

二、招聘岗位

1、助理研究员

2、副研究员

3、博士后研究人员

三、应聘条件

1、年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员。申请人不能申请其博士毕业单位同一个学科的流动站从事博士后研究工作；

2、具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

3、具有良好的学术道德和严谨的科学态度，身体健康，能胜任岗位的工作要求；

4、目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

5、具有较强的英语阅读和写作能力；

6、能全职从事博士后研究工作；

7、研究方向：系统发育、气候变化、复杂系统、宏观生态学相关领域；

8、申请副研究员岗位者须获得过青年基金。

四、薪酬待遇

（一） 副研究员

1、根据国家和研究所规定，享受相应薪酬和福利待遇；

2、科研启动费60万元；

3、研究所给予个人补助30万元，其中过渡期15万元，目标考核期10万元，目标考核后5万元；

4、享受事业单位社会保险和住房公积金待遇。

（二） 助理研究员

1、根据国家和研究所规定，享受相应薪酬和福利待遇；

2、35岁以下进编的助理研究员可申报8万元个人补贴；

3、所经费按年度充值饭卡；

4、享受事业单位社会保险和住房公积金待遇。

（三） 博士后薪酬及福利政策

根据国家和研究所相关规定享受相应的薪酬和福利待遇，聘期内，研究所为博士后提供具有竞争力的薪酬福利待遇与项目支持，具体包括：

1、薪酬社保：博士后执行协议薪酬，年薪不低于16.8万元起，获得国资计划A类者年薪最高可达50万。五险一金按照有关规定执行；

2、住房及其他福利：协助安排子女入托入学，可以上昆明重点小学。提供所内可租的人才（博士后）公寓，享受休假、劳动保健等福利；

3、项目支持：协助申请国家级博士后专项（三年90万）、国家资助计划（A类两年100万、B类两年90万、C类两年80万）、院级“青年创新促进会”（80万）、院级“特别研究助理资助项目”（两年60万）、云南省“兴滇英才支持计划” （省外个人补贴50万，省内个人补贴25万；最高100万项目支持经费）、“彩云博士后计划”创新项目（一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元）等 ；

4、职业发展：符合政策要求的优秀博士后，可留所晋升事业编制。

六、申请材料

1、个人简历(含学术成果列表);

2、 博士学位证书复印件(或答辩决议书);

3、代表性论文全文(1-2篇);

请将材料整合为PDF文件发送至：jiangzihan@mail.kib.ac.cn，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+研究方向。