中山大学地理科学与规划学院Climate-CARE团队2025年诚聘副教授和博士后

一、团队简介

研究团队（Climate Change And Resource Environment，Climate-CARE）秉持“自由轻松、勇于创新、精益求精”团队氛围，依托“区域环境-灾害-能源系统模拟装置”实验平台，与国内外学者保持着紧密的学术交流合作，聚焦于气候观测、模拟、归因和风险管理及应对研究。主要研究方向包括但不限于：高频观测数据整理与均一化、极端天气与气候、气候变化模拟与归因、风气候与风能、城市气候与可持续发展、灾害智能监测与预警、以及人工智能应用。

团队带头人周春略，中山大学教授、博士生导师、国家级青年人才、欧盟玛丽居里学者、逸仙学者计划优秀学者。先后任职于美国纽约州立大学和瑞典哥德堡大学，在西班牙高等科学研究理事会担任客座研究员。主持国家级青年人才项目、欧盟玛丽居里行动计划项目各一项，参与多项中国国家基金委项目、科技部重点研发计划项目、美国NOAA气候研究项目和瑞典FORMAS科研项目等。获得“瓦伦堡研究员”提名（面向全球青年学者）、“宝钢优秀奖”、“钱易环境奖”等奖励。现任Earth System Science Data期刊编辑及Atmospheric Measurement Techniques期刊副编辑；在欧洲地球科学联合会年会、欧盟玛丽居里学者中国学会等担任分会主席、主任或理事等职务。

主要研究结果发表在Earth System Science Data、Bulletin of the American Meteorological Society、Atmospheric Chemistry and Physics、Journal of Climate等国际知名学术期刊，其中有10篇第一作者身份论文被联合国政府间气候变化专门委员会IPCC第六次评估报告在21处引用。所研发的温度气候数据集UA-HRD被IPCC第六次报告直接作为高空基准数据采信，收录于IPCC数据库，并在该报告中以表格和大篇幅文字方式来表征对流层和平流层温度的长期变化趋势。应邀在亚洲大洋洲地球科学学会AOGS年会、欧洲地球科学联合会EGU年会、美国地球物理学会AGU年会等大型学术会议上口头汇报最新科研成果。

更多信息请查看主页：https://gp.sysu.edu.cn/teacher/ZhouChunlue

二、招聘岗位

现面向全社会招募预聘副教授/预聘助理教授1名和博士后2~3名。具体要求和薪资待遇如下：

（一）预聘副教授/预聘助理教授

基本要求

1、具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁，可聘为预聘副教授（副教授一级/二级岗位）。

2、具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁，可聘为预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）。

薪资待遇

1、薪资待遇按中山大学薪酬制度执行，提供有竞争力的薪酬及安家费；

2、提供有竞争力的科研启动经费和卓越的科研条件，认定博士生导师资格并配备博士生招生指标，为招收博士后提供有力支持；

3、大力支持符合条件者申报“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）”；

4、学校提供人才公寓供租住，各校区均设有附属中小学，为职工子女提供优质教育资源，并依托10家附属医院提供高水准的医疗保障；

5、享受粤港澳大湾区人才服务政策支持，包括但不限于户籍办理、安居保障、子女教育、停居留和出入境、港澳人才签注、小汽车指标等；

6、其它事宜欢迎面谈或邮件沟通。

（二）博士后

基本要求

1、具有大气、地理、遥感、GIS、环境、数学统计、计算机或公共卫生等相关专业背景，对气候变化研究有浓厚的兴趣，且无不良学术行为记录；

2、应届博士生或获得博士学位不超过三年，年龄一般不超过35岁，身心健康，心理素质良好，爱岗敬业。

3、具备扎实的编程和数据分析能力；

4、具备良好的英文写作和交流能力；

5、以第一作者身份已发表至少一篇高水平学术论文。

薪资待遇

1、博士后薪资待遇按中山大学博士后管理办法执行，提供有竞争力的薪酬；根据项目执行情况，团队可另行发放项目绩效和补贴，具体面议；

2、提供卓越的科研平台和舒适的工作环境，无额外教学任务；支持申报国家自然科学基金及国家级或省级各类博士后资助项目，鼓励符合条件者申请“广东省博士后人才引进计划”等项目；

3、聘期为2年；若自身条件达到中山大学逸仙博士后申请条件，可推荐申请逸仙博士后，出站后可直接申请中山大学教学研究并重系列教师预聘职位；

4、学校提供人才公寓供博士后租住，各校区均设有附属中小学，为博士后子女提供优质教育资源，并依托10家附属医院提供高水准的医疗保障；

5、享受粤港澳大湾区人才服务政策支持，包括但不限于户籍办理、安居保障、子女教育、停居留和出入境、港澳人才签注、小汽车指标等；

6、其它事宜欢迎面谈或邮件沟通。

三、申请方式

1、申请者请将以下材料按顺序编号整合为单个压缩包，并以“姓名+副教授申请”或“博士后申请+姓名+博士后招聘网”为邮件标题，发送至chunluezhou@mail.sysu.edu.cn：

1）个人简历：包括但不限于教育和工作经历、学术论文发表情况、主持或参与的科研项目、获奖荣誉情况等；

2）代表性研究成果：包括论文发表清单及相关学术论文PDF文件；

2、初选合格者将通过邮件或电话通知，并商定面试的时间与地点；

本招聘长期有效，招满即止。

Climate-CARE团队诚挚期待您的加入，携手探索科学前沿，共同助力学术创新！

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原文出处：

https://gp.sysu.edu.cn/node/4615

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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