三峡大学2026年博士后招聘简章

一、招聘需求

1.招收对象：获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。

2.招收学科：水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程及相关学科。

3.招收岗位：先锋人才A岗、先锋人才B岗、基础岗。

4.年龄条件：年龄一般不高于35周岁（其中，先锋人才岗男性一般不高于32周岁、女性一般不高于35周岁）。师资博士后年龄一般不高于30周岁（已获批国家自科/社科基金/教育部人文社科项目的可放宽至32周岁）。

5.能全脱产在我校从事博士后研究工作。

二、在站待遇

1.年薪：20-35万元，按月预发70%，出站考核合格后补发剩余部分。

2.租房补贴：1500元/月。

3.科研启动经费：先锋人才A岗自然科学类10万元、人文社科类6万元；先锋人才B岗及基础岗自然科学类5万元、人文社科类3万元。

4.站前、站中均可申请师资博士后，师资博士后享受2000元/月津贴，师资博士后出站即可留校。

5.享受教职工同等社保、落户、子女入学等相关待遇。

三、联系方式

流动站名称	所在学院	联系方式
水利工程	水利与环境学院	联系人：黄老师 联系电话：0717-6392318 联系邮箱：shyb@ctgu.edu.cn
土木工程	土木与建筑学院	联系人：徐老师 联系电话：0717-6392634 联系邮箱：xuli@ctgu.edu.cn
电气工程	电气与新能源学院	联系人：唐老师 联系电话：0717-6392170 联系邮箱：dqyb@ctgu.edu.cn
管理科学与工程	经济与管理学院	联系人：黄老师 联系电话：0717-6392630 联系邮箱：huangrong@ctgu.edu.cn

校博管办联系人：向老师，0717-6392071

邮箱：rcgcb@ctgu.edu.cn

通讯地址：湖北省宜昌市大学路8号 443002

原文出处：

http://rczp.ctgu.edu.cn/#/app/ctgu/epxing_recruit/zpwz

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。