一、招聘学科 

电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、机械工程、材料科学与工程、土木工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、应用经济学、公共管理、管理科学与工程、工商管理、水利工程、核科学与技术、环境科学与工程、化学工程与技术、数学、物理学等。 

学校现有的5个博士后科研流动站均常年招聘博士后，分别是：电气工程科研流动站,动力工程及工程热物理科研流动站，工商管理科研流动站，管理科学与工程科研流动站，控制科学与工程科研流动站。

博士后科研流动站简介详见华北电力大学博士后管理工作办公室网站“博士后”栏目。尚未设有博士后科研流动站的二级单位，可以在和相近学科的流动站协商后挂靠招聘师资博士后。

二、招收条件 

1.申请者在国（境）内外知名院校取得博士学位，年龄在32周岁以下。

2.申请者本科应毕业于“211”、“985”高校或全球排名前100名的国（境）外高校。

3. 在博士期间取得的研究成果表现突出：在本领域国际顶级期刊发表多篇高水平论文。

4. 优先招收近两年内在国内“985”高校获得本校或本省“优秀博士论文”称号的和近三年内在国（境）外全球排名前100的高校获得博士学位的毕业生。

三、相关待遇

1.  学校按讲师二级岗位为每位师资博士后发放工资（含住房公积金）；不需学校提供住宿的师资博士后，学校提供2万元/年的住房补贴；有条件的导师应向师资博士后提供每年不少于3万元的专项劳务津贴。

2. 师资博士后系我校流动科研编，可享受学校各项科研工作量及科研绩效奖励。

3.师资博士后可申请中央高校基本科研业务费，资助金额为10--20万元。

4.师资博士后享有与我校在职职工同等医疗待遇；其子女享有与我校在职职工同等子女就读附属幼儿园和小学的权利。

5.符合聘用条件的师资博士后出站留校，可申请10万元的安家费；优秀者可向学校特殊人才专业技术职务评聘委员会申请副教授职称，获聘者可申请20万元的安家费；特别优异者安家费可面议。

6.对于出站后受聘于本校的师资博士后，学校择优资助其到国外著名高校研修两年。

四、招聘程序

1. 学校人才工作办公室常年接收申请者递交材料。

2. 符合条件的申请者填写《华北电力大学师资博士后申请表》，提供个人简历、博士期间成绩单、博士学位证书（尚未答辩的须在进站半年内携带证书原件进行确认）、主要论著、获奖证书复印件和2份同行专家推荐信。

3.人才办先对申请者提交的资料进行审核，然后将符合条件的申请者提交各学院按新聘教师程序进行筛选。学校师资博士后专家组对全校师资博士后申请者进行面试择优录取，然后报校长办公会审议批准。

五、联系方式 

有意者可通过电子邮件、电话等方式与华北电力大学人才工作办公室联系并递交相应材料。 

联 系 人：赵友君，师瑞峰

联系电话：61771038,61771037

电子邮箱：zyj@ncepu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”）

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