浙江大学心理科学研究中心是集浙江大学工程学科与心理学科传统优势的交叉融合， 面向科学前沿和国民经济，建立的一个多学科交叉的校设研究机构，是浙江大学一流骨干基础学科建设支持计划的重要建设内容之一。中心致力于多学科（尤其是工程科学与心理科学）的交叉融合和协同创新，面向计算机、信息工程、自动化、控制、机械工程、工程心理学、人机工程、医疗健康和生物医学工程等学科领域的人-机-环系统，建设一流研究平台和高端人才培养基地，开展基础科学研究、工程技术创新和产品研发。现面向海内外诚聘博士后研究人员，研究方向、岗位要求、工作待遇和简历投递方式如下： 

研究方向（包括但不限于）

心理学（psychology）

认知科学（cognitive science）

神经科学（neuroscience）

神经工效学（neuro-ergonomics）

生理学（physiology）

运动学（kinesiology）

生物医学工程（biomedical engineering）

自动化/控制（automation/control）

信息/计算机科学（information/computer science）

人工智能（artificial intelligence）

岗位要求

国内外高校毕业的计算机、信息工程、自动化、控制、机械工程、医疗健康、生物医学工程、工程心理学、人机工程、心理与认知科学等相关学科的优秀博士毕业生，年龄在35周岁以下。

具有扎实的相关学科基础和学术能力，能独立开展具体的科研任务，已发表相关学科的SCI、SSCI或权威期刊论文。

具有良好的学术道德、沟通能力和较强的团队合作精神。

合同期限据研究项目和内容需要在2~6年内。

工作待遇

年薪不低于人民币18万，具体根据绩效考核等情况进行调整。

鼓励和支持博士后研究人员出国（境）参加高水平国际学术会议，经学校评审后，给予1~3万元的经费支持。

从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务。

以优惠价申请租住学校博士后公寓或其它公寓。

简历投递：

简历投递邮箱：cps.zju@zju.edu.cn

邮件主题标明“博士后岗位应聘+姓名”