公共政策与管理学院因科研工作需要，现面向海内外公开招聘博士后研究人员若干，主要从事科技政策、创新管理、新兴技术与新兴产业创新战略、知识产权管理、公共政策评估、预测评价方法、数据挖掘等领域的研究。诚邀优秀博士毕业生、博士后出站人员加盟。

一、应聘基本条件

1.博士研究生或一站博士后出站人员，年龄不超过35岁，获得博士学位3年以内。

2.具有管理科学与工程、工商管理、技术经济、应用经济、公共管理、科技哲学、法学等相关学科背景或工作经历，应聘后主要参加国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目、中国工程院项目等研究工作。

3.具有独立从事科研工作的能力，文笔好，在相关领域有影响力的学术期刊上发表过优秀论文。

4.身体健康，品行端正，热爱科研工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

二、工作条件及待遇

1.提供良好的科研条件。根据个人科研能力，可配备科研助理，提供具有竞争力的科研经费，并帮助争取中国博士后科学基金项目，推荐优秀者申报国家博士后创新人才支持计划。

2.待遇按照中国科学院大学规定的博士后待遇标准执行。

三、应聘方式及流程

1.应聘者须提供以下材料，邮件主题和附件标题均为“姓名+应聘方向”：

（1）个人简历（包括教育背景、科研经历等内容）；

（2）代表性论文、论著复印件（PDF格式）；

（3）能够证明科研能力的相关获奖证书、有关技能证书复印件；

（4）专家推荐信2份及专家联系方式；

（5）学历和学位证书复印件。

2.简历发送一周内，通过初选将接到电话面试通知。

3.联系人：张老师，邮箱：zhanggupeng@ucas.ac.cn

中国科学院大学

公共政策与管理学院

二〇一八年一月十七日

内容出处：