一、南京林业大学简介

南京林业大学坐落于风景秀丽的紫金山麓、碧波荡漾的玄武湖畔，是一所以林科为特色，以资源、生态和环境类学科为优势的多科性百年名校，于2017年入选国家“双一流”建设高校名单。

学校学术实力雄厚，学科门类齐全，办学特色鲜明。现有8个博士后流动站、8个博士学位授权一级学科、40个博士学位授权二级学科。在全国第四轮学科评估中，取得了两个“A+”、一个“A-”的好成绩，得A学科数位列全国林业高校和江苏省属高校第一。

学校现有“机电产品包装生物质材料国家地方联合工程研究中心”国家级工程中心1个、“林木遗传与生物技术省部共建教育部重点实验室”、“江苏省速生木材及农作物秸秆材料工程研究中心”、“江苏省南方现代林业协同创新中心”、“国家林业局南方林木种子检验中心”等49个省、部级研究开发机构、重点实验室和工程研究中心等。

为将学校建设成为具有一定国际影响的高水平特色大学，逐步实现建设世界一流大学的远景发展目标，学校以优厚的待遇常年面向海内外竭诚选聘师资博士后，优秀师资博士后将作为学校青年教师的重要补充。

二、博士后流动站

林业工程、生物学、林学、农林经济管理、轻工技术与工程、风景园林学、生态学、机械工程。

三、招聘对象及待遇

（一）招聘对象

具有博士学位，取得博士学位时间不超过3年，且年龄不超过35周岁。品学兼优，身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神，有志于教书育人;具有较好的研究基础和创新能力，以及较大发展潜力。招收类别分为F类和G类,具体事宜请登录网址：http://renshi.njfu.edu.cn/newsshow.php?cid=126&id=612。

（二）待遇

1.薪酬

G类师资博士后的年薪不低于20万元/人；F类师资博士后的年薪不低于25万元/人。薪酬按月发放。

2.住房

G类师资博士后学校根据房源情况安排在博士后公寓；F类师资博士后可申请青年教师公寓。

3.其他待遇

博士后在站期间在专业技术职务任职资格评审、子女上学、住房公积金、社会保险、医疗等方面享受与校内在职教职工相同的待遇，可申请各类博士后资助项目及科研项目。师资博士后通过期满考核留校的，其入职时间自博士后进站开始计算。

四、引进程序

1.个人申请。申请者联系合作导师，初步达成合作意向后，填报相应表格，连同相关附件材料一并提交到博士流动站相关学院审核。

2.单位考察。各博士后流动站及相关学院组织同行专家对申请人进行综合考察，提出是否招收的建议。对拟招收的师资博士后需根据培养目标和现有基础，拟定《南京林业大学师资博士后工作意向协议书》，报送人事处博士后管理办公室。

3.学校审批。人事处博士后管理办公室审核相关材料，提交学校博士后工作领导小组审议，报学校人才工作领导小组审定。

4.办理手续。经学校人才工作领导小组审定通过人员，由人事处博士后管理办公室负责办理博士后入站及报到手续。

五、聘期任务

聘期任务由学院（学科）根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。

六、联系方式

电话：025-85427851（来电时请说明是在教育科研人才网（www.keyanhr.com）看到的招聘信息）

邮箱：bsh@njfu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网（www.keyanhr.com）”）

通讯地址： 江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处

邮政编码： 210037

本公告自公布之日起施行，长期有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。