浙江大学化学工程与生物工程学院制药工程研究所任其龙教授团队拟招聘高水平博士后2-3名，欢迎有化学、化工、材料等相关专业背景的优秀博士申请，与本课题组研究方向相关者优先考虑。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中文简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人技能、水平的相关材料发送至邮箱：yangl2015@lzu.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+博士后应聘”。

一、团队简介

1. 团队负责人介绍

任其龙，博士，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家，浙江省有突出贡献的中青年专家。生物质化工教育部重点实验室负责人，中国化工学会超临界流体技术专委会主任委员，过程强化专委会副主任委员，浙江省化工学会理事长。目前主要从事天然活性物质分离纯化、离子液体和超临界流体技术、现代煤化工等方向的教学和科研工作。

近年来，任其龙教授作为项目负责人承担国家自然科学基金重点项目、科技部重点研发计划、国家863 计划项目、国家科技支撑计划项目以及企业重大合作项目30 余项，取得了一批有影响力的基础理论研究和产业化成果。在Science、JACS、德国化学等国际著名刊物上发表学术论文130 余篇。申请发明专利60项，授权发明专利40余项。以第一完成人获国家技术发明奖二等奖1项、浙江省科技进步一等奖2项、黑龙江科技进步奖三等奖、中国专利优秀奖、中国发明创业奖各1项。

2. 团队介绍

团队骨干包括浙江大学求是特聘教授1人，国家基金委优青1人，浙江省151人才3人。现有教职工9人，其中教授3人，副教授/副研究员2人，高级工程师2人，科研助理2人。以二次资源化工国家专业实验室、生物质化工教育部重点实验室为依托，研究天然药物分离技术、化工分离技术和资源高效转化技术，致力于推动我国天然药物分离制备技术进步，已在国内外享有一定的声誉。

团队网站：http://che.zju.edu.cn/IPE/

二、应聘条件

1、符合浙江大学博士后招收基本条件，年龄在35周岁以下；在站期间能保证全职从事博士后研究工作；

2、获得化学、化工、材料等相关学科博士学位，具有良好的团队精神、优良的学术道德和严谨的科学态度与独立开展科研工作的能力；

3、以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过高水平研究论文或有相关的科研经历；

4、具有本课题组相关工作背景，取得显著科研成果者优先考虑。

三、岗位职责

1、独立承担天然药物分离、化工分离、资源高效转化等方向的课题研究工作，并发表SCI高水平研究论文；

2、协助合作导师指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作；

3、课题组其他相关工作。

四、岗位待遇

1、年薪15-25万元，根据工作业绩和科研成果，课题组给予相应补贴和奖励，具体事宜面谈；

2、浙江大学缴纳社会保险和公积金；

3、住房条件：一般由学校统一安排租住学校的博士后公寓住房（两室一厅或者单身公寓）；

4、子女入学：学校集体户口的，子女可就近入学，浙江大学附属幼儿园专为浙大教职工服务，是杭州市条件最好的幼儿园之一，可以选择进入西溪或者玉泉幼儿园；

5、优秀出站人员可留校任教或加入研究系列岗位，浙江大学新博后政策进一步提高博士后人员工资待遇，并从根本上解决优秀博士后的职称上升途径：“人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务”。

具体内容详见《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》（浙大发人〔2017〕19号）：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68087&object_id77728

五、应聘程序

有意者请提供如下材料：

1、详细个人简历（包括教育经历、工作经历、主要研究成果、曾负责或参与的主要科研项目等）；

2、博士学历学位证书及复印件；

3、代表性的科研成果材料（发表论文、所获相关荣誉与奖励等）；

4、个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标 (不超过两页) 。

六、招聘日期

课题组自本公告发布之日起受理申请材料，初审通过后安排面试，额满截止。

其它详细内容请参考浙江大学人事处“博士后”专题网站（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）。

七、联系方式

联 系 人：杨柳

联系地址：浙江大学化学工程与生物工程学院 制药工程研究所

联系电话：17857996005

电子邮件：yangl2015@lzu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网（www.keyanhr.com）”）