2018年8月华中科技大学陈蓉教授交叉学术团队招收计算材料学博士后

时间: 2018-08-20来源: 华中科技大学作者: admin
学术团队简介

    陈蓉,女,19788月生,教授、博士生导师,华中科技大学柔性电子研究中心副主任,机械科学与工程学院院长助理。2001年于中国科学技术大学获学士学位,2006年于美国斯坦福大学(Stanford University)获硕士、博士学位。曾在美国应用材料公司及英特尔研究院担任高级技术职务。2011年回国,入选青年****中国青年科技创新领军人才计划,湖北省杰出青年基金获得者,湖北省特聘专家等。先后荣获包括半导体研究协会Simon Karecki奖、中国侨界创新人才贡献奖、第44届日内瓦国际发明展金奖在内的多项国内外奖项。
   单斌,男,19789月生,华中科技大学料学院教授,博士生导师,兼任美国德州大学达拉斯分校材料系客座教授,中科院宁波材料所客座研究员,材料科学与技术系主任。教育部新世纪优秀人才支持计划获得者,湖北省首届百人计划专家,湖北省杰出青年基金获得者,中国稀土学会催化专业委员会委员,美国材料学会、电化学学会会员。在Science, Angewante Chemie, Physical Review Letters等国际权威杂志发表论文100余篇。单斌教授长期担任Nano Letters, Physical Review Letters, Physical Review B, Journal of Catalysis, Journal of Chemical Physics Letters等国际权威期刊的审稿人,中国NSFC通讯评审专家。
    交叉研究学术团队的最大特色是材料微纳制造与应用的跨学科、多尺度研究,研究方向涉及机械、材料、能源、计算机、光电子等学科,主要包括材料基因组与大数据技术、基于原子层沉积的表界面可控构筑、柔性光电子器件与装备研发、面向生物医疗的3D打印技术。经过多年的深耕发展,中心充分发挥了跨学科优势,在基础科研创新和产业应用方面都取得了丰硕的成果;在国际权威期刊ScienceAdvanced MaterialsNat. Commun.Angew. Chem. Int. Ed. 等发表论文150余篇,申请专利60余项(国际专利2项),科研成果成功实现规模产业化,与斯坦福线性加速器中心、英特尔公司、无锡威孚集团、中国航天科技集团、美国全谱激光等公司保持着长期紧密的合作关系。
更多相关介绍 http://www.materialssimulation.com
二、博士后招聘研究方向(2名)
1. 材料表界面生长机理、催化反应的第一性原理与分子动力学模拟,主要包括表界面分子化学反应模拟(ALD生长机理,NOx还原、ORROER等),有机器学习与大数据技术背景的优先。
2. 原子层沉积反应腔体的流场模拟以及理论设计,具有CFD背景、熟悉FLUENT,CFX等软件模拟的优先。
三、应聘条件
1.申请博士后需符合《华中科技大学招收博士后研究人员条件》规定的条件,具有良好的人际沟通和协调能力,能立即上岗者优先;
2.在国际重要刊物上发表过学术论文2篇以上,有相关研究经验者优先考虑;
具有较强的理论基础、实践能力、独立的科研能力,以及良好的团队合作精神。
四、岗位待遇
1.年薪为30万左右,具体面议;
2.博士后享受《华中科技大学博士后研究人员管理工作的暂行规定》的所有待遇,课题组另外根据实际工作情况额外给予年终奖励;
3.博士后有资格申请助理研究员,聘期内参照学校正式职工享受相关福利,享受同岗位教师子女入学、入托,各类成果奖励,公费医疗或社会医疗保险、住房公积金以及其他社会保险等福利待遇,住房可按规定申请学校博士后公寓(三室一厅或者二室一厅住房一套,并配备必备的家具及生活用品等)。
4.聘期2-3年,聘期表现优秀者出站可申请教师岗位,专职研究合同期抵算首聘期。
5.课题组提供良好的科研环境,创造良好的个人发展平台,支持申报博新计划、博后基金、国家基金等研究课题;
五、申请材料
1.个人简历(可附简短PPT介绍自己的成果,不超过15页);
2.代表性论文或专利、软件等成果证明;
3.两位推荐人及其联系方式。
六、申请方式
请将申请材料以电子邮件的方式发送到邮箱:ywwen@hust.edu.cn rongchen@hust.edu.cn (标题注明,应聘博士后+本人姓名+教育科研人才网(www.keyanhr.com)')
咨询电话:18971432160(文老师)
单位地址:华中科技大学材料科学与工程学院,武汉市洪山区珞喻路1037

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。

内容出处:

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号,每天获取各类引才信息。