当前位置: 科研人才网 > 博士后招聘 > 高校博士后招聘 >

2018年9月北京大学政府管理学院招聘全职博士后研究人员启事

时间: 2018-09-05来源: 北京大学作者: admin
院系/所/中心（School） 北京大学政府管理学院、北京大学人力资源开发与管理研究中心
合作导师（Co-Mentor） 萧鸣政
研究专业/方向（Department/Area） 领导力与组织行为； 人才评价与开发； 行政管理与人力资源 工作分析与评价
年薪标准（Annual Salary） 基本年薪不低于9万/年（含税）；申请人进站前可申请博雅博士后计划，若入选，按博雅计划相关待遇。
职位描述（Position Description） 参与导师课题研究； 参与导师课程教学； 参与人力资源开发与管理研究中心其他相关科研任务
候选人基本条件（Basic Qualifications） 1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，博士毕业3年以内 2、能够保证在站期间全职从事博士后研究工作； 3、进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；
候选人附加条件(Additional Qualifications) 敬业、合作、科研与表达力较强； 具有高水平学术成果发表与多学科背景者优先。
申请材料（Applicant Documents） 1、博士后申请表（申请人签名）及详细简历（表格到北大博士后网站postdocs.pku.edu.cn下载） 2、提交个人已发表学术成果清单 3、三份代表性学术成果 4、两封推荐信（含导师一份） 5、进站后的初步研究计划
联系人（Contact Information） 姓名：赵老师；办公电话：62751645；邮件地址：zhaokai1223@pku.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”）
备注（Remark） 初选通过后，邮件通知候选人；申请材料恕不退回。    
截止时间（Due Date） 2018-09-19

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号，每天获取各类引才信息。

热点阅读