2018年9月浙江大学医学院遗传学研究所韩佩东课题组招聘博士后

时间: 2018-09-17来源: 浙江大学作者: ZBG

实验室简介:

韩佩东,浙江大学医学院“百人计划”研究员,浙大附属儿童医院特聘教授,博士生导师,第14批中组部“****”青年项目入选者。 研究方向:心脏发育和再生。心脏是哺乳动物胚胎发育过程中最早形成的器官。基因突变引起的心脏发育异常会导致先天性心脏病,是新生儿中最常见的出生缺陷。在成年人中,包括心肌梗塞和心力衰竭在内的心血管疾病是世界范围内的首要致死原因,因此,心脏疾病的机制研究和干预治疗是关乎人类健康的重大科学问题。 韩佩东博士在心脏发育、再生,以及心脏生理学方向进行了广泛和深入的研究。迄今为止,作为第一作者的研究工作发表在Nature,Cell Research等杂志上。主要学术贡献包括以下几个方面:1)首次发现心脏中的Notch信号通过调节心肌细胞间的相互作用从而影响其空间分布,进而调控了心肌小梁的发育,对心室结构的形成具有重要的意义;2)揭示了心脏损伤后产生的过氧化氢通过降解磷酸酶Dusp6从而解除对MAPK信号通路的抑制以促进再生;3)发现了人类HRC蛋白的突变诱导心衰后心率失常的机制。研究组将运用斑马鱼、小鼠以及体外干细胞培养等实验平台,通过CRISPR技术构建目标基因敲除和敲入模式动物;结合高分辨率在体实时成像,单细胞测序,遗传谱系示踪,钙成像和电生理学等技术手段,研究心脏发育过程中的关键分子和细胞生物学过程;以及探索心脏损伤后再生的生物学机制。研究工作将结合附属医院丰富的临床资源,希望能为心脏疾病的机制研究和临床治疗提供新的方法和思路。课题组已经有大量的初步实验数据和课题计划,热忱欢迎对心血管发育和再生感兴趣的博士后加入我们的研究团队!

代表性论文:

1. Han P, Bloomekatz J, Ren J, Zhang R, Grinstein J, Zhao L, Burns CG, Burns CE, Anderson RM, Chi NC. Coordinating cardiomyocyte interactions to direct ventricular chamber morphogenesis. Nature. 2016 Jun 29; 534(7609):700-704.

2. Han P, Zhou XH, Chang N, Xiao CL, Yan S, Ren H, Yang XZ, Zhang ML, Wu Q, Tang B, Diao JP, Zhu X, Zhang C, Li CY, Cheng H, Xiong JW. Hydrogen peroxide primes heart regeneration with a derepression mechanism. Cell Res. 2014 Sep; 24(9):1091-107.

3. Zhang R, Han P, Yang H, Ouyang K, Lee D, Lin YF, Ocorr K, Kang G, Chen J, Stainier DY, Yelon D, Chi NC. In vivo cardiac reprogramming contributes to zebrafish heart regeneration. Nature. 2013 Jun 27; 498(7455):497-501.

4. Han P, Cai W, Wang Y, Lam CK, Arvanitis DA, Singh VP, Chen S, Zhang H, Zhang R, Cheng H, Kranias EG. Catecholaminergic-induced arrhythmias in failing cardiomyocytes associated with human HRCS96A variant overexpression. Am J Physiol Heart Circ Physiol. 2011 Oct; 301(4):H1588-95.

博士后薪酬待遇:

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪20-30万元人民币,课题组视业绩给予额外年终奖励和文章奖励。

2. 进站后3个月内开题,可同时申请助理研究员职务。在站时间满3年或一站期满直接进二站满1年的,可申报高级专业技术职务。 

3. 浙江大学提供教师公寓(优惠价租赁)。 

4. 可独立申报中国博士后基金和国家自然科学基金青年基金。 

5. 可申报学校学术交流经费,或实验室提供补贴参加国际和国内高水平学术会议。

职位要求: 

1. 已取得或即将取得生物学或医学等相关专业博士学位,发表第一作者SCI论文1篇; 

2. 年龄一般在35周岁以下,身体健康。

申请方式:

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者,请准备申请材料:

1. 个人简历

2. 学术成果及奖励清单

3. 佐证材料(包括项目立项证明、获奖证明及发表文章的封面、目录页及文章首页等)

发邮件至hanpd@zju.edu.cn。邮件主题按照“姓名+博士后应聘+教育科研人才网”的格式标注,初审合格后会发出面试通知。联系电话:0571-88206916余老师。

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