北京大学护理学院是北大医学的重要组成部分，自1984年在国内首批恢复高等护理教育以来，已逐步发展为以老年康养与智慧护理、慢病管理、临床专科护理、社区护理、护理教育研究、护理管理等多个重点发展方向，培养出一大批覆盖本科、硕士、博士三个层次的护理领军人才，学科总体水平处于国内领先地位。自2016年QS学科排行榜纳入护理学专业来，连续多年位列全球百强。2017年首批进入国家“双一流”建设学科行列。作为教育部高等学校护理学教学指导委员会主任委员单位和全国医学专业学位研究生教学指导委员会护理学分委会牵头单位，在教育部的指导下，联合全国的护理院校积极推动护理本科、研究生的教育教学改革及学科发展。

北京大学护理学一级学科于2014年获批博士后流动站。现有博士后导师五人：尚少梅教授、李明子教授、陆虹教授、路潜教授、王翠丽研究员（团队介绍详见后文）。因工作需要，护理学院2019年度计划招收博士后研究人员四名。

一、招聘条件

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业。品行端正，作风严谨，热爱学术研究和教学工作，具有创新和团队协作意识。

2. 已获得（取得博士学位不超过两年）或即将获得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下（时间计算以正式入站为截点计算）。

3. 具有护理学、临床医学、公共卫生、康复或心理学等相关专业背景。

4. 能独立从事科研工作，博士期间以第一作者身份在本专业及相关专业SCI、SSCI或EI收录的期刊上发表至少1篇论著。

二、应聘材料

1. 个人简历（包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况）；

2. 博士学位证书、毕业证；

3. 博士论文全文PDF版；

4. 两篇学术研究代表作PDF版；

5. 博士生导师的推荐信；

6. 博士后工作期间研究设想。

三、博士后待遇

待遇从优，按北京大学医学部博士后管理相关规定（详见http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm）执行，包括但不限于：

1. 博士后在站期间享受在编职工待遇（子女就读北医附属幼儿园、小学）。

2. 年薪：博雅博士后年薪24万元；其他全职发薪博士后年薪18万元。

3. 住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓。

4. 各类基金申请：作为博士后本人，可以申请各类研究经费或奖励经费。

5.“出口”：根据学科发展和工作需要，合同期满取得优秀科研成果且满足预聘制教职要求的，经考核可应聘预聘制教职。

四、招聘程序

1. 应聘者请于2018年4月5日前，将个人简历及相关证明材料电子版发送至指定邮箱，标注邮件主题为“应聘博士后+姓名+教育科研人才网”。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

五、联系方式

联系人：周老师

联系电话：(010)82805358

电子邮箱：bdhlrs@163.com

附：北京大学护理学院博士后合作导师或团队简介

尚少梅教授团队：尚少梅，教授，博士研究生导师，北京大学护理学院院长，兼任教育部高等学校护理学类专业教学指导委员会主任委员、全国医学专业学位研究生教育指导委员会护理分委会召集人、国务院学位委员会第七届学科评议组成员、国家卫生标准委员会护理标准专业委员会委员。尚少梅教授研究团队目前围绕老年护理与康复主持国家自然科学基金项目4项，教育部、卫健委、北京市卫计委、医管局等多项课题，国内外期刊发表论文140余篇。根据课题组研究需要，招收以下研究方向博士后：1）老年护理与社区护理：围绕老年常见病的管理干预、康复护理、老年护理服务体系及政策研究等；2）护理教育与护理专业发展：护理教育相关标准、专业学位建设、开业护士（NP）培养等。

陆虹教授团队：母婴护理与助产课题组，由陆虹教授及团队共同组建，以政策研究、关键技术指南制定与临床转化为主要研究方向。研究团队结构合理，包括教授、副教授、博士后、博士及硕士。目前承担国家自然科学基金课题、联合国人口基金(UNFPA)课题、以及国际儿童救助会（Save Children）课题等。团队“母婴护理与助产”的系列研究曾获得2017年中华护理科技一等奖。

路潜教授团队：该团队紧密结合临床，融合护理学、营养学、人文社会科学等多学科相关理论，紧扣肿瘤患者治疗期间主要护理问题，研究围绕肿瘤治疗相关并发症评估与管理、肿瘤患者症状及症状群的评估与管理、以及肿瘤患者营养等问题展开。关注患者生活质量提高，体现人文关怀及身心并护。近年来，课题组承担科技部国家重点研发计划项目、北京市科委重点项目、首都医学发展基金、美国中华医学基金会（CMB）项目等十余项。

李明子教授团队：该团队依托北京大学国家级慢病中心、教育部分子心血管重点实验室、中国科学院脑与认知科学国家重点实验室等平台，围绕高血压、糖尿病、脑卒中、慢阻肺等慢性病患者自我管理、智慧综合管理、管理模式创新、卫生经济学评价及临床转化等开展了系列研究，建立了慢性病研究长期随访队列及25家紧密合作临床中心，承担了国内外20余项课题资助。团队在慢病患者教育及管理研究处于国内领先水平，研究成果被推广至全国29个省450家医院。

王翠丽研究员团队：王翠丽，研究员，管理学博士，博士生导师。长期从事脆弱人群健康研究，包括老年衰弱与长期照护、健康行为与慢病管理、社会心理因素与脆弱人群健康，目前主要研究领域为老年衰弱与长期照护。主持国家自然科学基金课题两项，具有稳定的老年研究场所，建立了持续性老年研究队列，国际交流合作密切。近年来研究成果丰硕，在《Pain》、《Journal of the American Medical Directors Association》、《Geriatrics & Gerontology International》、《Maturitas》等高水平期刊上以通讯作者或第一作者发表SCI论文10篇。

北京大学护理学院 

2019年2月21日 

原文出处：

http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/201959.htm