为扎实推进“人才强校”战略，大力加强人才队伍建设，加快培育青年人才，打造学术功底扎实、发展潜力良好的师资储备队伍，现在部分学科公开招聘全职博士后科研人员，竭诚欢迎海内外贤才前来应聘。

一、招聘岗位

我校目前5个博士后科研流动站，拟在10个专业方向招聘20名全职博士后（详见附件1）。

二、招聘条件

1、取得博士学位2年内，年龄一般不超过35周岁。

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德和团结协作精神，事业心和责任感强，身体健康。

3、为人正派，学风严谨，学术造诣较高，基础理论扎实，博士期间及毕业2年内发表中科院一区SCI论文1篇或在SCI学术期刊发表单篇论文影响因子达到6.0以上；或取得高水平学术业绩，学术水平获得合作导师的认可与推荐。

三、招聘程序

1、个人申请：应聘者提交《安徽农业大学博士后应聘人员申请表》和两篇代表性论文。

2、专家考核：所在流动站组织专家考核，通过面试答辩形式，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，明确录用意见、入站待遇和出站目标任务。

3、签订工作协议：与拟录用人员签订工作协议，办理入站手续。

四、福利待遇

1、入选优秀博士后人员实行“基本工资+绩效奖励”的待遇，基本工资每年20万元（含住房公积金和医疗保险个人承担部分），由学校与合作导师各承担1/2，也可以由学校、学院（平台）和导师各承担1/3。基本工资实行按月发放；绩效奖励由固定奖励和业绩奖励构成，凡达到出站要求，一次性给予5万元的固定奖励。同时，对达到出站要求的人员，按照学校奖励文件，对其业绩进行奖励。绩效奖励在博士后达到出站要求答辩后由学校统一发放。如需延期出站，延期间的工资待遇按照国家博士后管理相关政策执行，不享受优秀博士的基本工资及绩效奖励。

2、提供科研启动经费15万元。

3、优秀博士后在站工作期间，学校按照校行字[2018]37号文件的规定提供一间人才公寓居住，执行过渡期时间为3年。

四、出站要求及管理

1、优秀博士后在站工作时间为3年。3年之后视为延期。

2、入站优秀博士后获得国家自然科学基金1项，并在中科院二区学术期刊上发表SCI论文1篇以上;或在中科院一区学术期刊上发表SCI论文2篇以上，或在SCI学术期刊发表影响因子达到8.0的论文1篇以上，可以申请出站。

3、优秀博士后出站考核合格后办理出站手续。选留我校工作者，可依据业绩情况申报“神农学者”计划或直接聘为特任副教授职称，享受当年的新进A档博士的安家费；符合高层次人才条件的，可采取“一人一策”的方式，按照高层次人才引进。

五、联系方式

联系人：任建东

联系电话：0551-65786065

E-mail：rsc@ahau.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”）

地址：安徽省合肥市长江西路130号安徽农业大学人事处

附件1：2019年”优秀博士后工程“招聘计划表.pdf

原文出处：

http://rsc.ahau.edu.cn/info/1052/1317.htm